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文/ 發布（bù）於2022-01-13
為進一步加強公司中層管理（lǐ）人員隊伍建設，探索健全中層管理人員的管理（lǐ）機製，不斷提高公司中層履職能力，激發（fā）工作鬥誌與激情。1月11日，公司召開（kāi）2021年度中層管理人員述職考核大會。
公司黨支部（bù）書記、董事（shì）長成偉凱主持會議並講話。他（tā）首先肯定了各部門一年以來的工作成績，他表示，這次述職考核大會是促進企業發展的重要方式，下階段工作中，在度量化目標的製定上要有針（zhēn）對性、指向性；其次，公司領（lǐng）導幹部要率先垂（chuí）範、加強學習，審視自身不足；最後，他宣讀了考核結果，並鼓勵大道人要踔厲奮發，篤行不怠，“致廣（guǎng）大而盡精微”，不負（fù）韶華（huá），不負時代，一起向未來！
會（huì）上，通過抽簽順序，3名中層管理人（rén）員圍繞2021年度的工作實績、工作亮點、問題與不足及下一步工作（zuò）重點進行了（le）述職。本次測評通過上級、同級、其他（tā）員工及自（zì）我評（píng）價四方麵，按照不同權重比例進行綜（zōng）合評價（jià），並現場計分、宣布結果。
公司領導班子成員、中（zhōng）層管理人員及全體員工參加會議（yì）。
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