致： 各（gè）企業培訓服務機（jī）構

根據市委大力實施人才興市戰略總體規（guī）劃，全麵落（luò）實市國資委“梧桐計劃”中“企業要積極開展內部培養、黨性教育、赴外學習、多崗鍛煉”等（děng）人才培養要求，結合（hé）集團實際，需聘（pìn）請專業培（péi）訓服務機構，對（duì）本企業職工培訓開展服務（wù），相關情況介紹如下：

一、集團內部培訓基本情況

集團公司本部現有職工71人（rén），擬於2022年（nián）8月啟動“交發智庫大講堂（táng）”內訓（xùn）活動，內訓（xùn）課程共11堂（táng），合計24課時，每課時1小（xiǎo）時（shí）。課程安排如下：

二、詢價服務內容

服務內容包括以下三個方麵：

1.內訓課程

內訓課（kè）程（chéng）的課件優化（每個（gè）內（nèi）容均需包含（hán）實際案例開展教學（xué）），授課PPT統一製作風格。

（1）課前

課前宣傳造勢。課堂橫幅製作、製作H5電子宣傳單、紙質海報（含授課講師照片（piàn），A1大小）、軟文推廣。

（2）課中

做好業務知識講授的（de）理論支撐，協助課程現場互（hù）動與討論，有課程隨堂作業的協助講解；課程（chéng）全程錄製，至少兩個機位，每堂課後視頻剪輯、配音與製作並形成多媒體課件（jiàn）。

（3）課後

每（měi）堂課後隨堂評估打分、編製課後簡報、匯總（zǒng）授課PPT及多媒體課（kè）件成果；根據評估結果評選優秀授課講師，優秀講（jiǎng）師獎勵（lì）發（fā）放。

2.外邀授課

指定為員工心理（lǐ）健康課，需推薦並邀請業內一流專業講師對集團本部（bù）職工開展心理（lǐ）建設指導，引導職工建立積極向上的工作、生活心態。

三、報（bào）價要求

1.參與報價的單位必須是（shì）獨立法人機構，公司經（jīng）營（yíng）主業需包含培訓、谘詢等業務。

2.參與（yǔ）報價（jià）的單位必須有一定的企業培訓經驗及業績，需連續三年持續開展企業培（péi）訓業務（wù）。

3.參與報價的單位服務對象需包括但不限於（yú）政府部門、大型企事（shì）業單位，需附證明材料並加蓋企業公章。

4.參與單位根據各自經（jīng）驗和理解對服務內容進行分（fèn）解後報價，報價為綜合報價，包含並不（bú）限於（yú）完成此項（xiàng）工作的差旅費、稅金（jīn）、利潤等所有費用。

5.參與單位報價過高或過低的，需另附情（qíng）況說明（míng）。

四、其（qí）他說明

本次詢價僅用於我司今後選聘培（péi）訓服務（wù）機構時（shí），參考確定（dìng）招標服務費用控製價，我司將根據詢價情況，按照交發集團招（zhāo）標相（xiàng）關（guān）要求選聘培訓服務機構，屆（jiè）時歡迎各單位（wèi）參與。

凡有意參與的單位，請於2022年7月（yuè）27日中午12：00時前將（jiāng）報價單和報價單位營業執照複印件通過電子郵件的形式（shì）發送至（zhì）郵箱：jfjthr@163.com ，聯係人：黃靜，電話：（0816）6916112。

誠邀各培訓服務機構參與報價。

附件：報價格式培訓服務報價單.docx

注（zhù）：工作內容由（yóu）報價參與單位自行分解（jiě）、填（tián）寫（xiě）、添加。