為深入貫徹落（luò）實《綿陽市國（guó）有企業深化（huà）改革三（sān）年行動實施方案（2020-2022年）》，完善公司領導（dǎo）人員分類分層管理製度，充分激發經（jīng）理層成員內生動力，根據《職（zhí）業經理人實施方案》，2022年8月11日，高農司舉辦（bàn）了職業經理人（總經理）選聘會。

此次選聘的職（zhí）位為綿陽市高水農副（fù）產品批發有限（xiàn）公司總經理（lǐ），選聘程（chéng）序嚴格按照報名、資格審查、現場競聘等程序進行。共有來自全國各地40餘（yú）位競聘者報（bào）名參加競聘，通（tōng）過公（gōng）司支（zhī）委會層層（céng）篩選後，6位競聘者進入到現場競聘（pìn）環節。為確保選聘過程公平公正（zhèng），麵試（shì）評委由高農司（sī）內部（bù）管理人員及外部董事共同組成，交發（fā）集團（tuán）黨委副書（shū）記、工會主席魏明以及集團紀檢、黨群、人力資源（yuán）相關職能部門負（fù）責人、公司職工代表對麵試全過程進行監督。

選聘會上，公司黨支部（bù）副書記潘曉（xiǎo）燕宣讀了競聘規則和注意事項，候選（xuǎn）人按照會前抽簽順序依次上台，6位競聘者按先後順（shùn）序分別就自身學習工作經曆、工作業績、公司經營等方麵進行了演講。演（yǎn）講結束後，評委組（zǔ）就農批（pī）行業未來發展（zhǎn）方向（xiàng）以及國有經濟與民營經濟（jì）下職業經理人的差異等方麵提出了問題，競聘者依次答辯。

本次總經理選聘在高農司尚屬首次（cì），既是幹部選拔任用方式的創新探索，又是人事製度改革的破冰之舉（jǔ）。作為四川省（shěng）天府國企綜合改革（gé）企業，高農司將以此為契機，深入推進綜合性改革，突出企業自身改革（gé）特色，著力完善公司治理（lǐ）體製機製，深化（huà）混合所有製改革，不斷增強企業核心競爭力，助力加快形成梯次展開、縱深推進的（de）四川省國企改革新局麵。