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四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號
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文/ 發布於2022-03-29
根據綿陽交(jiāo)發港航開發有限責任公司經營發展需要,為加強公司人才儲備、建立健全後備(bèi)人才梯隊,現(xiàn)麵向集團係統內(nèi)及社會公開招聘經營管理崗1名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原(yuán)則
(一)甄選以崗適(shì)其人(rén)、人適其崗、人崗匹配為宗(zōng)旨;
(二)甄選過程以公平、公正、公開為原(yuán)則;
(三(sān))甄選內容從品德、專業技(jì)能(néng)、經(jīng)驗、綜合素能等方麵進行全麵審核,以(yǐ)確保為公司推薦合適(shì)的人才。
二、招聘崗位及人數
綿陽交發港航開發有限責(zé)任公司經營管(guǎn)理崗(gǎng)1名(míng)
三(sān)、招聘崗位職責與任職要求
(一)崗位職責
1、參與公司經營管理戰略的製定(dìng),並負責實施推進。
2、參與公司戰略規劃、經營指標、發展計劃的製定。
3、公司日常運營相關製度(dù)體係(xì)、業務流程的建立和完善(shàn)。
4、負責公司(sī)具體的經營項目招商、市場開發和相關流程建設。
5、負責公司項(xiàng)目品牌建設,業務合同(tóng)協議等文(wén)書流程手續。
6、負責公司信息化建設的總體規劃和建設。
7、負責公司信息產(chǎn)品、IT資產(chǎn)的管理和維護(hù)等工作。
8、完成上級領導交辦的其他(tā)任務。
(二(èr))任職要求
1、管理類、信息技術、網絡類相關專業,本科及(jí)以上學曆;
2、具備較強學習能力,有信息技術網絡建設維護的(de)能力,掌握 Excel、Word等辦公軟件操(cāo)作,具有較(jiào)好的文字表達(dá)能力;
3、從事經營管理(lǐ)、企劃、營銷策劃和信息化管理等相關工作經驗(yàn)5年以上。
4、認可交發企業文化(huà),愛崗敬業、責任心強。
四、招聘程序
(一)報名
1.報(bào)名時間:自2022年3月29日至2022年4月2日止。
2.報名方式: 招聘信息將在(zài)交發集團官網(wǎng)、綿陽人事考試網、前程無憂網站發布,接收郵(yóu)件報名和前程無憂簡曆投遞。
郵件報(bào)名:報名材料電子版發送至544262121@qq.com,郵件標(biāo)題及附件名稱(chēng)請注明(míng)“姓名+學曆+專業”。
綿陽交發港航開(kāi)發有(yǒu)限責任公司聯係人(rén):王女士 15008419420 黃(huáng)女士 0816-2686287
3.報名材料包括:
(1)應聘(pìn)登記表(見附件(jiàn),含(hán)近期1寸免冠正麵證件照);
(2)本人身份證、學曆學位證書、學曆認證等原件及複印件和資格條(tiáo)件需要的其他證明材料。
4.報名要求:應聘者(zhě)確保提交材料真實(shí)有效,如發現信息不(bú)實、弄虛作假,立即取消應聘資格(聘用後發現上述情況,公司可無責任解除(chú)勞動合(hé)同)。
(二)資格審查、確定麵試人選
按照招聘(pìn)公告確定的招聘條件,進行資格審查。對通過資格審查的報名人員,根據崗位匹配度,擇優確定(dìng)麵試人選。未進入麵試的應聘人員不再另行通知。
(三)麵試
1.麵試方式:
初試安排:公司相關負責人組織完成篩選人員的初步麵試,根據初試情況(kuàng)推薦進入複試。
複試安(ān)排:公司根據簡曆篩選與初試情況,適時組織應聘(pìn)人員進行複試(shì),公(gōng)司負(fù)責人及相關(guān)領導參與複(fù)試麵試,通過複試確定建議錄用人選,按照(zhào)程序報公司相關領導審批。
2.麵試時間:根(gēn)據安排另行(háng)通(tōng)知。
3.麵試地點:根據安排另行通知(zhī)。
(四)體檢
公司根據麵試成績從高到低,通知麵試成績第一名的人選體檢(jiǎn),體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(háng),結果(guǒ)符合錄用標準的(de),公司進行麵試結果公示。因體檢人員自動棄權或(huò)體檢不合格而出現的缺額,按麵試結果得分從高分(fèn)到低分依次進行一次性遞補。
(五)麵試結果公示
按照麵試成績從高到低及體檢(jiǎn)結果,確定公示人選,並在交發集團官網(http://www.jdzxks.cn)發布公示,公示期為5個工作日。公示期滿後,沒有問(wèn)題或者反映的問題不影響(xiǎng)錄用的,公司通知錄用,安排入職,對反映有影響錄用的問題並查有(yǒu)實據的,不予以錄用。
五、注意事項
1. 應聘人員應提(tí)供準(zhǔn)確的電話(huà)聯係方式(shì),確保隨時可聯係,否則造(zào)成的後果由本人自(zì)行承擔。
2. 本次招聘工作在(zài)新冠肺炎疫情防控常(cháng)態(tài)化下開(kāi)展,嚴格落實防疫措施,必要時將對有(yǒu)關工作進行適當調整,具(jù)體疫情防控要求根據實際(jì)情(qíng)況確定,並及(jí)時通知應(yīng)聘人員(yuán)。應聘(pìn)人員應嚴格(gé)遵守公司防疫相關工作要求。
3. 已聘用人員須在規定(dìng)時(shí)間內(nèi)報到,逾期不能報到的,不保留聘用資格。