根據集團“十四五”戰略發展需要，為加強集團（tuán）人才儲（chǔ）備、建立健全後備人才梯隊，現麵向集團（tuán）係統內及社會（huì）公（gōng）開誠聘英才（cái）。  

一、招聘原則  

（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨（zhǐ）;  

（二（èr））甄選過程以公平（píng）、公正（zhèng）、公開為原（yuán）則;  

（三）甄選內容從品德、專（zhuān）業技能、經驗、綜合素能等方麵進行全麵審核，以（yǐ）確保（bǎo）為公司推薦合適（shì）的人才。  

二、招聘（pìn）崗位信（xìn）息  

三、招聘錄用安排  

（一（yī））簡曆篩選與初試  

人（rén）力資源部將在（zài）集團官網及前程無憂招聘網站發布招聘信息，並依據任職資（zī）格要求對應聘申請者的簡（jiǎn）曆進行篩選統計，適時與相關部門（mén）負責人組織完成篩選人員的初步（bù）麵試（shì），根據初試情況推薦進入複試。  

（二）複試安排  

人力資源部根據簡（jiǎn）曆篩選與初試情況，適（shì）時組織應聘人員（yuán）進行複試，由集團相關領導（dǎo）、用人（rén）部門和人力資源部負責人參加，通過複試確定建議錄用人選，報集團主要領導審批。  

(三)體檢錄用等事項  

人力資源部根據錄用審批（pī）意見，再次與擬錄用人員進行溝通、待應聘人員確認後安排（pái）體檢，應聘人員體檢結果無異常者，安排錄用，辦理入職手續。  

四、注意事項  

（一）凡符合條件者均可（kě）報名。  

（二（èr））報名時間：自2021年12月8日至2021年12月15日止。  

（三）報名方（fāng）式:應聘（pìn）者請在交（jiāo）發集團官網下載填（tián）報《應聘登記表》(見（jiàn）附件)，並將個人簡曆電子版、學曆學位證書、專業技術資格證書等相關報名資料掃描件發送至jfjthr@163.com。  

（四）請應聘者注意保持電話（huà）暢通，我們在初步篩選簡曆後會以電話或短信形（xíng）式通知下（xià）一測評（píng）環節。  

五、谘詢（xún）電話  

人力資源部：0816—2686287  

點擊下載 ：競（jìng）聘登記表  

崗位（wèi）職責與任職（zhí）要（yào）求  

財務專員崗位職責及任職要求  

（一）崗位職責  

1、負責日常費用單據審核、會計處理和賬務核算；  

2、負責納稅申報和各類財務（wù）報表（biǎo）的編製；  

3、辦理各類稅（shuì）涉稅事（shì）務；  

4、負責各（gè）類財務數據的統計（jì）；  

5、完成領導交辦的（de）其他工作。  

（二）任職要求  

1、會計及相關（guān）專業本科以（yǐ）上學曆，具有初級職稱資格；  

2、應屆畢業生，具備一定可塑性；  

3、具（jù）備較強學習能力，會計信息化能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操（cāo）作，具（jù）有較好的文字表達（dá）能力；  

4、熱愛財（cái）務工作，愛崗敬業，責任心強。  

投融（róng）資專員  

（一）崗位職責  

1、負責公司投融資信息的收集、整理、分析、報送；  

2、負責與金融機構、政府職能部門及相關機構的日常聯絡和工作協調；  

3、協助部門完成投融（róng）資方案的擬訂及（jí）可行性論證報告的（de）撰寫；  

4、協（xié）助部門（mén）完成投融資方案的（de）報批和實施；  

5、對成員企業提供投融資業務輔導（dǎo）。  

（二）任職資格  

1、金融（róng）、財務、經濟及相關專業本科以上（shàng）學曆，具有（yǒu）初級職稱資格；  

2、兩年以上（shàng）相關（guān）工作經驗、了解投（tóu）融資相關政策；  

3、具（jù）備良好的分析判斷（duàn）能力、文案擬寫能力、溝通協調能力，具有一定的財務分析能力、行業研究能力、風險識別能力。  

改革創（chuàng）新專員崗位職責及任職要求（qiú）  

（一）崗位（wèi）職（zhí）責

1. 配合落實（shí）集團（tuán）及下屬公司國（guó）資國企改革各項（xiàng）具體（tǐ）工作；

2.參（cān）與集團（tuán）和子公司經營情況分析及經營業務拓展；

3.協（xié）助開展集團各產業發展研（yán）究和先進企業經營模式（shì）研究；

4.積極與各地相關政府部門及合作夥伴溝（gōu）通（tōng），洽談合作意向，提出綜合解（jiě）決方案，並參與各類戰略合作方麵文檔（dàng）的撰（zhuàn）寫；

5.了解和分析行業發展的政策（cè）動態（tài）和可能對公司（sī）產生的機會和影響，為公司長期戰（zhàn）略發（fā）展提供建設性意見和建議；

6.深入研究分析各地政（zhèng）策，探索落地及合作機會（huì）；

7.領（lǐng）導（dǎo）交代的其它（tā）工作任務。

（二（èr））任職資格  

1. 管理類專業本科及以上學曆；  

2. 具備三年以上企業管理相（xiàng）關工作經驗；  

3. 熟練操（cāo）作各類辦公軟件；  

4. 具備較強（qiáng）的學習能力、文字（zì）表達能（néng）力及優秀的溝通能力和組織協（xié）調能力（lì）；  

5. 熟悉國（guó）企改革相（xiàng）關法律法規及政策的優先。  

合作發展崗的崗位職責及任職要求  

（一（yī））崗位職責  

1.根據集團戰略規劃要求，參與發掘、引進有價值的戰（zhàn）略合作夥伴；  

2.協助積極與（yǔ）各地相關政府部門及合作夥伴溝通，洽談合作意向（xiàng），提出綜合解決方案，並參與各類戰略合作方麵文檔的撰寫；  

3..了解和分析行業發展的政策動態和可能對公司產生的機會和（hé）影響，為公（gōng）司長期戰略發展提供建設性意見和建議；  

4.協助開（kāi）展總部對外合作項目的收集（jí）、調研、論證、實施工作；  

5.協助（zhù）子公司開展經營業務（wù）拓展工作；  

6.參與外部資（zī）產資源的獲取工作及股權合（hé）作、並購、收購等資本（běn）運作工作；  

7.領導（dǎo）交代的其他工作任務（wù）。  

（二）任職資格  

1.管（guǎn）理類專業本科及以上學曆；  

2.具備三年以上企業管理相（xiàng）關（guān）工作經（jīng）驗；  

3.熟練操作各類辦公軟件；  

4.具備較強的學習能力、文字表達能力及優（yōu）秀的溝通能力和組織協調能力；  

5.熟悉財務、法律（lǜ）及企業管理（lǐ）等相關知識。