根據集團“十四五”戰略發展需要，為加強集團人才儲備、建立（lì）健全後（hòu）備人才梯隊，現麵向集團（tuán）係統內及（jí）社會公（gōng）開誠聘英（yīng）才（cái）。

一、招聘原則

（一（yī））甄選以崗（gǎng）適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

（二）甄（zhēn）選過程以公平、公正、公開為原則;

（三）甄選內（nèi）容從品德、專業技能、經驗、綜合素能等方麵進行全麵審核，以確保為公司推薦合（hé）適的人才（cái）。

二、招聘崗（gǎng）位信息

三、招聘錄用安排

（一）簡曆篩（shāi）選與初試

人力資源部將在集團官網、集團工作群（qún）、綿陽公共招聘網以（yǐ）及前程（chéng）無憂招聘網站發布招聘信息，並依據任職資格要求對應聘申（shēn）請者的簡曆進行篩選（xuǎn）統（tǒng）計，適時與相關部門負責人組織完成篩選人員的初步麵試，根據初試情況推薦進入複試。

（二）複試（shì）安排

人力資源部根據（jù）簡（jiǎn）曆篩選與初試情況，適時組織（zhī）應聘人員進（jìn）行複試，由集團相關領導、用人部門和人力資源部負責人參加，通過複試確定建議錄用（yòng）人選，報集團主要（yào）領導審批。

(三)體檢（jiǎn）錄用等事項（xiàng）

人（rén）力資源（yuán）部（bù）根據錄用（yòng）審批（pī）意（yì）見，再次與擬錄用人員進行溝通、待（dài）應聘（pìn）人員確認後安排體檢，應聘人員體檢（jiǎn）結果無異常者（zhě），安排錄（lù）用，辦理入（rù）職手續。

四、注意事項

（一）凡符（fú）合條件者均（jun1）可報名。

（二）報名時間：自2021年（nián）6月（yuè）28日（rì）至2021年7月10日止。

（三）報名方式:應聘者請在交發集團官網下載填報《應聘登記表（biǎo）》(見附件)，並將個人簡曆電子版、學曆學位證書、專（zhuān）業技術資格證書等相關報名資料掃（sǎo）描件發送至jfjthr@163.com。

（四）請應聘者注意保（bǎo）持電話暢通（tōng），我們在初步篩選簡曆（lì）後會以（yǐ）電話或短信形式通知下一測評環節。

五（wǔ）、谘詢電話

人力（lì）資源部：0816—2686287

附件：招聘崗位職責與任職要求

    應聘登記表

綿陽交通發（fā）展集團有限責（zé）任公司

2021年（nián）6月28日   

附件：

招聘崗位職責與任職要求

財務專員崗位職責與任職要求

（一）崗位職責

1、負（fù）責日常費用單據審（shěn）核（hé）、會計（jì）處理和賬務核算；

2、負責（zé）納稅申報和各（gè）類財務報（bào）表的編製；

3、辦理各類稅涉（shè）稅（shuì）事務；

4、負責各類財（cái）務數據的統計；

5、完（wán）成領導交辦的（de）其他工（gōng）作。

（二）任職要求

1、會計及（jí）相關（guān）專業本科以上學（xué）曆，具有初級職（zhí）稱資格；

2、應（yīng）屆畢業生，具備一定可塑性；

3、具備較強學習能力（lì），會計（jì）信息化能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作（zuò），具有較好（hǎo）的（de）文字表達（dá）能力；

4、熱愛財務工作，愛崗敬業，責任心強。

項目前期崗崗位職責與任職要求

（一）崗（gǎng）位職責：

1.開展集團做為項目業主所需的選址、預審、行洪、社穩、壓覆礦、環評、水保、林業等各項前期要件辦理等工作；

2.督促、指導子公司開展各項要件辦（bàn）理等工作（zuò）；

3.參與對子公司工程進度、質量、安全、環保等（děng）檢查、指導等工作；

4.領導交辦的其它任務。

（二）任職資格：

1.大學本科及以上（shàng）；

2.公路、市政、道路、橋梁、隧道、項目管（guǎn）理等相關專業應往屆畢業生；非應屆畢業（yè）生應取得助理工程師及以上職稱；

3.熟悉建設工程法律法規、責（zé）任心（xīn）強；

4.非應屆畢業生應具備1年及1年以上建設工程（chéng）管理經驗。

合同管理崗崗位職責與（yǔ）任（rèn）職要求

（一）崗位職責：

1.負責集團總部建設工程相關合同簽（qiān）屬和合同管理，集團總部和各（gè）子工程建設工程相關費（fèi）用支付辦理；

2.負責（zé）集團總（zǒng）部建設工（gōng）程檔案管理；

3.開展集團建設工程農民（mín）工工資檢查、指導並督促整改；

4.開展建設項（xiàng）目（mù）的合作模式、建設模式的擬定，並協助開展與合（hé）同方的合（hé）同談判、簽訂（dìng）；

5.開展項（xiàng）目竣工結算，配合開展項目審計和（hé）竣工（gōng）決算；

6.領導交辦的其它（tā）任務。

（二）任職資（zī）格：

1.大學本科及以上；

2.項（xiàng）目管理、工程造價（jià）、工程經濟等相關專（zhuān）業（yè）應往屆畢業（yè）生；非應屆畢業生應取得助理工程師（shī）及以上職稱；

3.熟悉建設工程法律法規、責任心強；

4.非應屆畢業生應具備1年及1年以上建設工（gōng）程管理經驗。

工程技術崗（gǎng）崗位職責與任職（zhí）要求

（一）崗位職責：

1.擬定建設管理各（gè）項（xiàng）技術管理辦法；

2.開展建設管理各（gè）項技術類專項活動和定期（不定（dìng）期）檢查；

3.開（kāi）展建設（shè）工程的（de）進度、質（zhì）量、安全、環保等檢查、指（zhǐ）導並督促整改；

4.承擔集團做為項目業（yè）主的相應工（gōng）程技術（shù）類管理等工作；

5.開展軌道交通和軌道TOD等各項前期技術協調、模式建立等（děng）研究工作；

6.領導交辦的其它任（rèn）務。

（二（èr））任職資格：

1.大學（xué）本科（kē）及以上；

2.公路、市政、道路、橋梁、隧道（dào）、項目管理等相關（guān）專業應往屆畢業生；非應屆畢業生應取得助理工程師及以上職稱。

3.熟悉建（jiàn）設工程法律法規、責（zé）任心強；

4.非應屆畢（bì）業（yè）生應具備1年及1年以上建（jiàn）設工程管理經驗。

對外合作及資產運營崗位職責與任職（zhí）要求（qiú）

（一）崗（gǎng）位職責：

1.對（duì）外戰略合（hé）作（zuò）。

（1）根（gēn）據集團戰略規劃要求，協助部（bù）長發掘、引進有價值的戰略合作夥伴；

（2）負責簽訂戰略合（hé）作後序落地落實（shí）工作。

2.業務拓展。

（1）立足集團主營業務及發展需求，深入研究分（fèn）析各地（dì）政策（cè），探索落地及發展機會；

（2）了解和分析（xī）行業發（fā）展的政策動態和可能對公司產生的機會（huì）和影響，為公（gōng）司長期戰略發展提供建設（shè）性意見和建議；

（3）參與、指導子公司經營業務拓展工作。

3.資產管理。

（1）負責集團現有（yǒu）資產的盤活論證、經（jīng）營論證（zhèng）及組織管理；

（2）負（fù）責集團和子（zǐ）公司經營（yíng）資產的重新評估、調規變性等工作；

（3）負責外部資產（chǎn）資源的獲取整合工作；

（4）按照管理權限，負責承辦（bàn）集團總部及所出資公（gōng）司國有股（gǔ）權變動，包括（kuò）但不限於股權（quán）流轉、增減注冊資本（běn）、股份製（zhì）改造等的分析論證、方案製定及組織實（shí）施；

（5）按照管理權限（xiàn），負責承辦集團總部及所出資公司的產權管理，包括但不限於新設、合並、分（fèn）立、解散、破產及存量股權運營等；

（6）負責集團總部資產流轉項目的組織實施，並完成（chéng）資產項目評估的核準或備案。

（二）任職資格：

1.大學（xué）本科及以上學曆，3年以上對外合作、商務談判、資（zī）產管理等（děng）相關工作經驗（yàn）；

2.熟練掌（zhǎng）握集團公（gōng）司戰略合作、商務談判、資產運營管理（lǐ）等專業（yè）知識，熟練掌握國有商務談（tán）判、資產運營管理相關法律法規；

3.具有較強的文案擬寫能（néng）力及協調溝通（tōng）能力；

4.市場營銷、工商管（guǎn）理等相（xiàng）關專（zhuān）業畢業（yè）。

人力（lì）資源專員崗位職責與（yǔ）任（rèn）職要求

（一）崗位職（zhí）責

1、負責集團總部（bù）員工（gōng）檔（dàng）案管理工作；

2、收集（jí）、分析集團人員需求情況，編製人才招（zhāo）聘計劃，開（kāi）展（zhǎn）人員招募、甄選與麵試工（gōng）作，實施人（rén）員（yuán）錄用、辦理入職手續；

3、協助員工培訓及發展管理工作，做好相關資料的收集與整理；

4、負（fù）責員工勞動合同訂立、履行、變（biàn）更、解除、終止等工作；

5、辦（bàn）理員（yuán）工人事檔案調轉等相關工作；

6、完（wán）成領導交辦（bàn）的其他工作。

（二（èr））任職要求

1、行政、人力資源專業本科及以上學曆；

2、應屆畢業生（shēng）；

3、熟（shú）悉人力資源相關法律法規；

4、具備較強的學習能力和文字寫作能（néng）力；

5、熱愛人力（lì）資（zī）源（yuán）工作，愛崗敬（jìng）業（yè），責任心強。

《應聘（pìn）登記表》下（xià）載

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