為進一步強化總部（bù）中層管理人員隊伍競爭激勵機製，規範用人製度，全麵提高中層（céng）管理人員隊伍素質，促進集團公司高質量可持續發展。結合（hé）總部部門工作實際，經集團黨委領導研究，擬麵向集團公司公開競聘總部中層管理人員副職2名，特製定本方案。

一、指導思想

以習（xí）近平新時代中國特色社（shè）會主義思（sī）想為指導，貫徹落實習近平總書記關於幹部（bù）人才（cái）隊伍建設的有關要求（qiú），通過競聘上崗，進一步拓寬選人用人渠道，激勵優秀人才能夠脫（tuō）穎而出（chū），鼓（gǔ）勵中層（céng）管理人員愛崗敬業（yè），恪（kè）盡職守，開（kāi）拓進取（qǔ），奮發向上（shàng），著力建（jiàn）設一支作風正（zhèng）、素質高、業務精、能力強的中層管理人員隊伍，為集團公司轉型（xíng）高質量發展提供強有力（lì）的組織保障和管理（lǐ）支撐。

二、競聘崗（gǎng）位及職數

（一（yī））集團綜合管理部（bù）副部長1名。

（二）集團黨群工作（zuò）部副部長（zhǎng）1名。

三、報名條件及資格

（一）具有較高的政治素質，思（sī）想品德端正，有較強的（de）組織觀念和大局意識；具有良好的職業道德和團隊精神，作風紮（zhā）實（shí），敢於擔當，團結同誌，堅持原則，辦事公道，遵紀守法，廉潔自律，群眾基礎好。

（二）具有（yǒu）較強的組織協調能力和領導能力，工（gōng）作責任（rèn）心強，愛崗（gǎng）敬業，業（yè）務熟練，工（gōng）作業績突出；具有較強的自主學習、自我完善和開拓創（chuàng）新能力，具備擔（dān）任崗位所需（xū）的相關知（zhī）識（shí）、工作經驗和解決實際問題的（de）能（néng）力，執行能力較強，熟悉集團公司相（xiàng）關（guān）管理製度辦法。

（三）具（jù）有本科（kē）畢業及以上文化（huà）程度。

（四）具有相（xiàng）關的公文寫作和計算機操作能力，2年以（yǐ）上綜合管（guǎn）理或黨群工作經驗者優先。

（五（wǔ））競聘人員年齡應在（zài）40周歲及以下（即1980年12月20日後出生的）。

（六）具有正常履職盡責的身心（xīn）條件。

四、基本程序

（一）宣傳動員。2020年12月22日公布競聘（pìn）方案。

（二）組織報名。參加競聘者請於2020年（nián）12月25日(星期五)17時（shí）前，在集團官網下載填報《內部競聘報名表》(見附件)，並將學曆學位（wèi）證明、專業技術資格證書（shū）原件（jiàn）、複印件等相關報名資料報送至集團黨群人力資（zī）源部黃靜處，一（yī）人隻可申報1個競聘職位。

（三）資格審查。由黨群人力資源部會同集團紀委辦進行資格審查（chá）並（bìng）確（què）定出符合競聘條件的人員名單。

（四（sì））競聘演講。暫定於2020年12月29日上午（wǔ）9：30在集團（tuán）三樓會議室進（jìn）行。競聘人員需準備競聘職位工作（zuò）設想（xiǎng）紙質和PPT版，內容包括個（gè）人基本情況（姓名（míng）、年（nián）齡、學曆、職稱或技（jì）術等級、主（zhǔ）要工作經曆（lì），獲得榮譽）、競聘職位的工（gōng）作設想和任職優勢。工（gōng）作設想要求內容真實，目標任（rèn）務明確。要求文字簡練、格式規範，並於2020年12月28日12：00前報送至集團黨群人力（lì）資源（yuán）部（bù）黃靜處。

(五（wǔ）)考察對象確定及公示。競聘演講評分成績排名第一位的列入考察（chá）對象，由集團黨委幹部考察組對（duì）考察對（duì）象的德、能、勤、績、廉進行全（quán）麵考察，並在集團總（zǒng）部公示（shì）3天。

（六）檔案核查（chá）。考察工作組對（duì）考察對象檔案情況進行全麵審核，填寫《考察對（duì）象任職資格審核情況記錄單》，主要核實“三（sān）齡”“兩曆”。

（七）出具政治鑒定意見、黨風廉政情況。考察對象所在黨組織對其提出政治鑒定意見、黨風廉政情況，填寫《考察對象政治審核登（dēng）記表》。

（八）形成考（kǎo）察材料。考察（chá）工作組對考察對（duì）象進行業績分析和綜合評（píng）價，形成（chéng）書麵考察材料（liào），提交集團領導集體研究。

（九）任前公示。在集團總部公示3個工作日。

（十）任前談話及辦理任職。

說明：對未被（bèi）聘任，但競演成績排名靠前的競聘人員列入集團後備（bèi）幹部庫，視情況選拔使用

五、相關要求

各子公司、集團各部門要高度重視此次競聘工作，積極（jí）做好宣傳動員和組（zǔ）織員工報名，並為符合條（tiáo）件（jiàn）的優（yōu）秀員工參與（yǔ）競聘提供便（biàn）利（lì）。參加（jiā）競聘的（de）人員應正確對待競爭，正確對待（dài）組織的挑選，不（bú）得弄虛作假，不得影響（xiǎng）正常工作開展，對違紀違（wéi）規的，將取消競聘資格並嚴肅處理。

六、本次競（jìng）聘由集團黨群人力資源部負責解釋。

監（jiān）督電話（huà）:2826489（集團紀委辦公室）

谘詢電話: 2686287（集團黨群人力資源部）

附件：競聘報名表報名表.doc

黨群人力（lì）資源部

2020年（nián）12月21日