為進一步深化集團改革三年行動（dòng）和“三項製度”改革工作，實現管理人員全員（yuán）競爭上崗，強化集團總部管理（lǐ）人員隊伍建設，結合工作實（shí）際，擬對集團（tuán）總（zǒng）部有關中（zhōng）層管理人員開展競聘工作，具體（tǐ）事項公告如（rú）下：

   一、競聘原則

（一（yī））集團總部非競爭上崗的中層管理人員全員競（jìng）爭上崗；

（二）競聘崗位麵向集團公開競聘、平等競爭；

（三）嚴格程序，依規依法。

二、競聘組織

（一）本次競聘活動由集團黨群（qún）工作部牽頭，集團人力資源（yuán）部、紀檢（jiǎn）監察室、各子公司黨組織、機關黨總支等（děng）部門（組織）配合。

（二）競聘評委由集團領導擔（dān）任。

三、競聘職位及（jí）職數

（一）財務管理部部長1名；

（二）經營（yíng）管理（lǐ）部部長1名；

（三）建設管理部部長1名；

（四）投資融資部部長（zhǎng）1名；

（五）審（shěn）計合規部副部長1名；

（六）紀檢監察室副主任1名（míng）。

四、競聘範圍

（一）集團總部（bù）現部門正副職和按照幹（gàn）部管理權（quán）限管（guǎn）理的子公司領導班子成員可報名競聘現職級崗位。

（二）集團內（nèi）部符合競聘崗位資格條件的人員。

五、競聘崗（gǎng）位（wèi）資格條件

（一）堅持黨的領導，有較高的（de）理論政策水平，有良（liáng）好的道德情操（cāo），廉潔從業，忠誠於集團。

（二）有較強的事（shì）業心、進取心和團隊意（yì）識，執行和落實集團發（fā）展（zhǎn）戰略，具有較突（tū）出的工作（zuò）業績（jì），具有較強的決策分析能力、經營管理能力、組織能力（lì）、溝通協調能（néng）力和（hé）開拓創新能力。

（三（sān））具（jù）有（yǒu）累計3年以上企業相關工作經驗，熟悉所履職崗位的專業知識和管理（lǐ）業務。

（四）競聘集團公司部門正職的，應當具有同層級副職 （或集團下屬企業副職領導人員）累計2年及以上工作經曆；競聘集團（tuán）公司（sī）部（bù）門副職（zhí）的，應當具有集團公司總部部門經理級2年或主管級3年以上相關工作經曆，或集團下屬A類（lèi）公司（A類公司是指在職職工人數超過（guò）100人且資產（chǎn）規模超過1億元人民幣的集團（tuán）子公司）中層副職、B類公司（sī）（除A類公司外）中層正職（zhí）或副職（主持（chí）工作）累計2年及以上相關工作經曆。

（五）一般應當具有大學（xué）本科及（jí）以上文化程度；或者具有大學專科學曆且累計5年以（yǐ）上（shàng）企業管理或相關工作經驗。

（六）競聘人員初次競（jìng）聘副職崗位的，年齡應在（zài）40周歲及以下（即1981年10月14日後出（chū）生（shēng）的）。

（七）具有正常履職盡責的身心條件。

六、競聘（pìn）步驟

（一）發布公告。2021年10月14日發布競聘公告。

（二）報（bào）名時間。報名（míng）截止時間2021年10月20日（星期三）下午5:00。

（三（sān））報名方（fāng）式。競聘人員下載並完整填寫《競聘報名表（biǎo）》（詳見附（fù）件1)。幹部（bù）人事檔案不由（yóu）集團黨委管理的競聘人員，需將學曆學（xué）位（wèi）證書及驗證報告、專業技術資格證書原件、複印件和掃描件等相關報名資料報送集團（tuán）黨群工作部劉和平處，聯係電話：13350022504。一人限報1個競聘職位。

（四）資格審查。由集團黨群工作部會同人力資源部、紀檢監察室和報名人員所在黨組（zǔ）織進行資格審查並確定符合競聘條件的人員名單。

（五）競聘演講。競聘演講由集團黨群工作部組織，時間另行安（ān）排。競聘人員需準備競聘演講PPT（內容詳見附件2）。

（六）確定人選。崗位競聘結（jié）果排（pái）名第一位的，經（jīng）競（jìng）聘評委研究，集團領（lǐng）導審簽（qiān），確定為崗位擬（nǐ）任人選或考察對象人選。

（七（qī））依規任職。被列為同層級崗位擬任人選的（de），經集團研究決（jué）定，依法依規任職。被（bèi）列（liè）為（wéi）考察對象人選的，製（zhì）定考察方案，按照《集團中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》（綿交發黨發〔2021〕51號）進行考（kǎo）察並公示（shì），考察公示無異（yì）議後，經（jīng）集團（tuán）研究（jiū）決定，依法依規任（rèn）職。

特別說明：如果擬考察對象與崗位（wèi）要求相適度較低，則按照崗位（wèi）競聘結果排名順序遞補第二名列入擬（nǐ）任（rèn）人選或考察對（duì）象人選（xuǎn），如無合適人選，則該（gāi）崗位本次可（kě）空缺。對未（wèi）被任（聘）用，但競聘演講答辯成績優秀符合集團後備人才資格條件的，按照《集團黨委後備人才管理暫（zàn）行辦法》有關程（chéng）序列入集團後備人才庫，加強培養鍛煉，視情況選拔使用。

七、相關要求

各子公司、集團各部（bù）門要高度重視此次（cì）競聘工作，積極做好宣傳動員和組（zǔ）織員工報名，並為符合條件的優秀員工參與競聘提供便利。參加競聘的人員應正確對待（dài）競爭（zhēng），正確對待組（zǔ）織的選（xuǎn）拔，不得弄虛作假，不得影響正常工作開展，對違紀（jì）違規的，將取消競聘資格並嚴肅處理。

本次競聘由集團黨群工作部（bù）負責解釋。

監督電話：2826489（集團紀檢監察室）

谘詢電話：2327619、2261983（集團黨群（qún）工作部）

附件：1.競聘報名表（biǎo） 點擊下載：/vendor/kindeditor/attached/file/20211014/20211014153041_94962.doc

2.競聘演（yǎn）講答辯須知  點擊下載：/vendor/kindeditor/attached/file/20211014/20211014153051_88741.doc

中共綿陽交通發展（zhǎn）集團有限責任公司委員會

2021年10月14日