根（gēn）據集團“十四五”戰略發展需要（yào），為加（jiā）強集團人才儲備、建立健全後備人才（cái）梯隊，現麵（miàn）向集團係統內及社會公開誠聘英才。  

一、招聘原則（zé）  

（一）甄選以崗（gǎng）適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨（zhǐ）;  

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則;  

（三）甄選（xuǎn）內容從品德、專業技能、經驗、綜合（hé）素能等（děng）方麵進行全麵審核，以確（què）保為公司推薦合適的人才。  

二、招聘（pìn）崗（gǎng）位信息  

三、招聘錄用安排  

（一）簡曆（lì）篩選與初試  

人力資源部將在集團官網及前程無憂招（zhāo）聘網站發布招聘信息（xī），並依據任（rèn）職資格要（yào）求對應聘申（shēn）請者的簡曆進行篩（shāi）選統計，適時與相關部門負責人組織完成篩選（xuǎn）人員的初步麵試，根據初試情況推薦進入複試。  

（二）複試安排  

人力資源部根據簡曆篩選與初試情況，適時組織應聘人員進行複試，由集團相關領導、用人部門和人力（lì）資源部負責人參加，通過複試確定建（jiàn）議錄用人（rén）選，報（bào）集團主要領導（dǎo）審批。  

(三)體檢錄用等事項  

人（rén）力資源部根據錄用審批意見，再次（cì）與擬錄用人（rén）員進行溝通、待應聘人（rén）員確認後安排體檢，應聘人員體檢結果無異常者（zhě），安排錄用，辦理入職手續。  

四、注意事項  

（一）凡符合條件者（zhě）均可報名。  

（二）報名時（shí）間：自2021年12月8日（rì）至2021年12月15日止。  

（三）報名方式:應聘（pìn）者請在交發集團（tuán）官網下載（zǎi）填報《應聘登記表》(見（jiàn）附件)，並將個人簡曆電（diàn）子版、學曆學位證（zhèng）書、專（zhuān）業技術資（zī）格證（zhèng）書等相關報名資料掃描件發送至jfjthr@163.com。  

（四）請應（yīng）聘者注意保持電話暢（chàng）通，我們在初步篩選簡曆後會以電話或短信（xìn）形式通知下一測評環（huán）節。  

五、谘詢電話  

人力資源部：0816—2686287  

點擊下載 ：競聘登記表  

崗位職責與任職要求  

財務專員（yuán）崗（gǎng）位職責及任職要求（qiú）  

（一（yī））崗位（wèi）職責  

1、負責日常費用單據審核、會計處理和賬務核算；  

2、負（fù）責納稅申報和各類財務報表的編製；  

3、辦理各類稅（shuì）涉稅事務；  

4、負責各類財務數據的統計；  

5、完成領導交辦的其他工作。  

（二）任職要求  

1、會計及相（xiàng）關專業本科以上（shàng）學（xué）曆（lì），具有初級職稱資格；  

2、應屆畢業生，具備一定可塑性；  

3、具（jù）備較強學（xué）習（xí）能力，會計信息化能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字表達能力；  

4、熱愛財務（wù）工作，愛崗（gǎng）敬業，責任心強。  

投融資（zī）專員  

（一）崗位職（zhí）責  

1、負責公司投融資信息的（de）收集、整理（lǐ）、分析（xī）、報送；  

2、負責與金（jīn）融機構、政府職能（néng）部門及相關機構的日常聯絡和工作協調；  

3、協助部門完成（chéng）投融資方案的擬訂及可行性論證報告的撰寫；  

4、協助部門完成投融資（zī）方案的報批和（hé）實施；  

5、對成員企業（yè）提供投融資業務輔導。  

（二）任職資格  

1、金融、財務、經濟及（jí）相關專業本科以（yǐ）上學曆（lì），具有（yǒu）初（chū）級職（zhí）稱資格；  

2、兩年以上相關工作（zuò）經驗、了解投融資相關政策；  

3、具備良好的分析判斷能力、文案擬寫能力、溝通（tōng）協調能（néng）力，具有一定的財務分（fèn）析能力、行業研究能力、風險識別能力。  

改革創新專（zhuān）員崗位職責及任職要求  

（一）崗位職責

1. 配合落實集團及下屬公司國資國企改革各項具體工作（zuò）；

2.參（cān）與集團和子公司經營情況分析及經（jīng）營業務拓展；

3.協助開展集團各產業發展研究和先（xiān）進企業經營模式研究；

4.積極與各地相關政府部門及合作夥伴溝通，洽談合作意向，提出（chū）綜合解決（jué）方案，並參與各類戰略合（hé）作方麵文檔（dàng）的撰寫；

5.了解和分析行業發展的政策動態和可能對公司產生的機會和影（yǐng）響，為公司長期（qī）戰略發展提供建設性意見和建議（yì）；

6.深入研究分析各地政（zhèng）策，探索落地及合作機（jī）會（huì）；

7.領導交代的其它工作任務。

（二）任職資格  

1. 管理類專業本科及以上學曆；  

2. 具備三年以上企業（yè）管理相關工（gōng）作經驗；  

3. 熟練操作各類辦公軟件；  

4. 具備較強的學習能力、文（wén）字表達能力及優（yōu）秀的溝通（tōng）能力和組織（zhī）協調能力；  

5. 熟悉國企改革相關法律（lǜ）法規及政策（cè）的優先。  

合作發展（zhǎn）崗的崗位職責及任職要求  

（一）崗位（wèi）職責（zé）  

1.根（gēn）據集團戰略規劃要（yào）求，參（cān）與發掘、引（yǐn）進有價值的戰略合作（zuò）夥伴；  

2.協助積極與各地相（xiàng）關政府部門（mén）及合作夥伴（bàn）溝（gōu）通，洽談（tán）合作（zuò）意向，提出綜合解決方案，並參與各類戰略合作方（fāng）麵文檔的撰寫；  

3..了解和（hé）分析行業發展的政策（cè）動態和可能對公司產生的機會和影響，為公（gōng）司長期戰略發展提供建設性意（yì）見和建（jiàn）議；  

4.協助開展總部對（duì）外合作項（xiàng）目的收集、調研、論證、實施工作；  

5.協（xié）助子公司開展經營業務拓展工作；  

6.參與外部資產（chǎn）資源的獲取（qǔ）工（gōng）作及股權合（hé）作、並購、收購等資本運作工作；  

7.領導交代的其（qí）他工作任（rèn）務。  

（二）任職資格  

1.管理類專業本科及以（yǐ）上學曆；  

2.具備三年以（yǐ）上企業管理相關工作經驗；  

3.熟練操作各類辦公軟件；  

4.具（jù）備較強的學習能力、文字表達能力及優（yōu）秀的溝通能（néng）力和組織協調能力；  

5.熟悉財（cái）務、法律及企業（yè）管理等相關知識。