為適應現代企業改革（gé）發展需要，加強幹部隊伍建（jiàn）設，不（bú）斷增（zēng）強企業活力和市場競爭力，現（xiàn）麵向（xiàng）社會公（gōng）開招聘公司（sī）副（fù）總經理1名。有關事項公告如下：

一、公司簡介

 綿陽交（jiāo）發實（shí）業有限（xiàn）責任公司成立於2014年5月，注冊資金5000萬元，是綿陽交通（tōng）發展集團有限責任公司旗下全資子公司，主要經營（yíng）範圍為：土地整理、房地產開發（fā）、廣告業務（wù）、物業（yè）管理、資產管理等。公司按照組建戰略目（mù）標（biāo）以及“向營業（yè）收入要利潤、向（xiàng）項目要利潤、向（xiàng）管理要利潤”的經營思路，深入開展土地資源儲備和綜合（hé）利用（yòng）、地產項目開發、地（dì）下空間項目開發等工作，各項經營工作實現輪番突（tū）破，截止2020年底，總資產超1億元。

二、招聘崗位及職（zhí）數

綿陽（yáng）交發實（shí）業有限（xiàn）責任公（gōng）司副總經理（lǐ）1名（míng）

三、招聘崗位職責

主要職責：負責（zé）公司戰略管（guǎn）理、運營管理、投資管理（lǐ）、土地整理開發（fā）、營銷策劃（huá）工作；組織分管部門完成公司（sī）經營工作任務（wù）。

具體職責：

職責一：負責組（zǔ）織公司內部（bù）管理體係的建立，指導、監（jiān）督所分管（guǎn）領域等相關業務工作；

職責二：參與製定公司發展戰（zhàn）略規劃（huá）、年度經營計劃、預（yù）算方案等重大計劃事項，及時跟蹤了解公司各項計劃的執行情況，負責協調責任範（fàn）圍內的計劃項目執行過（guò）程中出現的問題等；

職責三：負責分管（guǎn）業務（wù）與其他業（yè）務模塊、內部工作模塊的關係（xì）協調等工作（zuò）。

四、報名條件

（一）具有中華人（rén）民共和國國籍。

（二）品行端正，遵紀（jì）守法，黨性（xìng）觀念（niàn）強，思想政治素質好，具有較強的責任心、服務意識和（hé）團隊合作精神，中（zhōng）共黨員優先。

（三）熟悉土地管理、土地開發等相關法律（lǜ）法規、業務流程，具有3年以上國土、城建、房地產（chǎn）、企業管理等相關工作經曆。

（四）具有碩士研究生及（jí）以上學曆（lì），土地（dì）工程（chéng）、土地資源管理（lǐ）、土地開發、城市規劃、經營管理等國土類、管理類專（zhuān）業。集團在職人員報名的，學曆（lì）可以放寬至具（jù）有（yǒu）大學（xué）本科學曆或者具（jù）有大學專科學曆且累計5年以上企（qǐ）業管理或相（xiàng）關工作經驗，同時應當在下一層級正職崗位（或集團總部經理及以（yǐ）上）工作（zuò）滿（mǎn）2年以上，未滿2年的應當在下一層級正職崗（gǎng）位和副職崗位工作（或（huò）集團總部主管）累計3年以上。

（五）年齡不超過45周歲（1977年3月1日以後出生）。

（六）身心健康，具（jù）有適應崗位要求的身體（tǐ）條（tiáo）件。

（七）具備以下情形之一的人員不（bú）得報名。曾受到刑事處罰的；被開除黨籍、公職的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

五（wǔ）、招聘程序

（一）報名

1.報名時間（jiān）：2022年3月14日至2022年3月21日，逾期不再受理。

2.報名方式：招聘信息將在綿陽人事考試網、交發集團官網、前程無憂網站發布，接收現場報名（míng）、郵件報名和前程無憂簡曆投遞。

現場（chǎng）報名：綿陽市涪城區臨園路西段29號交發集團10樓1009人力資源部辦公室，聯係人：黃女士，聯（lián）係電話：0816—2686287。

郵件報名：報（bào）名材料電子版發送至jfjthr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學曆（lì）+專業”。

3.報名材料包括：

（1）應聘人（rén）員報名表（見附件（jiàn），含近期1寸免冠正麵證件照）；

（2）本人身份證、學曆學位證書、學曆認（rèn）證等原件及複印（yìn）件和資格條（tiáo）件需要的其他證明材料。

4.報名要求：應聘者應確保提交材料真實準確，如發現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資（zī）格（聘用後（hòu）發現上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。

（二）資格審查、確定麵試（shì）人選

按照招聘公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優確定麵試人（rén）選。未進入麵試的應（yīng）聘人員不再另行通知。

（三）競聘演講

1.麵試方式：麵（miàn）試以競聘演（yǎn）講方式（shì）進行，分為兩個環節。第一個環節是演講展（zhǎn）示。麵試人選自行準備PPT進行演講展示，內容包含但不限於個人基本情況（包含姓名、年（nián）齡、學曆、職稱或技術（shù）等（děng）級、主要工作經曆，獲得榮（róng）譽等）、對競聘崗位的認識（shí）（該崗位的主要職責是什麽；該崗位（wèi）工作對集團（tuán）經營發展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應性分（fèn）析（為什麽擬認為自己能夠勝任該崗位，從工作經曆、經驗、知識、技能、特長、性格等（děng）方麵陳述競聘該崗位的自我優（yōu）勢）、成功（gōng）競聘後的工作目標（biāo）及實現目標的行動措施（shī）等，第二個環節是（shì）競聘答辯。演（yǎn）講展示結束後（hòu），評委開（kāi）展麵試提問，麵試人選現場進行答辯。

2.麵試時間：根據安排（pái）另行通知。

3.麵試地點：綿陽市涪（fú）城區臨園路西段29號交發集團3樓大型會議室。

（四）麵（miàn）試結果公示

按照麵試成績從高到低，以1:1的比例確定公示人選 ，並在交發集（jí）團官網（http://www.jdzxks.cn）發布公示，公（gōng）示（shì）期為5個工作日。公示期滿後，沒有問題（tí）或者反映的問題不影（yǐng）響錄用的，進入（rù）體檢考察程（chéng）序，對反映有影響錄用的問題並查有實（shí）據的，不予（yǔ）錄用。

（五）體檢

經麵試結果公示無異議的人選由交發集團統一安排體檢（參照執行（háng）公務員錄用體檢通用標（biāo）準），體檢結（jié）果符合錄用標準的，進（jìn）入（rù）考察程序；不符合錄用標準（zhǔn）的，不予錄用。

（六）考察

體檢結果（guǒ）合格的，根據集團《子公司領導（dǎo）人員選拔任用管理暫行（háng）辦（bàn）法》（綿交發（fā）黨發〔2021〕51號）有關規（guī）定進行（háng）考察（chá）。若不具備考察條（tiáo）件的，則通過適當方（fāng）式進行背景調查。

（七）體檢考察結果公示（shì）

體檢和考察（chá）結束後，結果在（zài）集團（tuán）官網進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）集體討論（lùn）決定

根據體檢結果和（hé）考察情況，提出任（rèn）（聘）用意（yì）見，提交集團黨委會、董事（shì）會研究決定。

（九）依法依規（guī）任職

1.任前（qián）公示。發布（bù）任職公示，公示時間5個工作日。

2.聘用任職。印製任職文件，並由實業公司與其簽訂（dìng）勞動合同。聘用人員實行任期製，按照每屆任期三年進行聘用，試用期為一年；試用期內如發現聘用人員不符合聘用條（tiáo）件、不能勝任工作或（huò）有違法違紀違規等情形的，予以解聘。

3.任前談話（huà）。集團黨委副書記和紀委書記與任（聘）用人員進行任前（qián）廉（lián）政談話。

4.宣布任職。召開子公司幹部大會宣布任職。

六、薪酬待遇

按照《綿陽交發實（shí）業有限責（zé）任公司經理層成員任期（qī）製和契約化管理工作實（shí）施方案》相關規（guī）定執行。

七、工作要求

（一）應聘人員應提（tí）供準確的（de）電話聯絡方式，確保隨時可聯係，否則造成的後果由本人自行承擔。

（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫（yì）情防控常態化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，具體疫（yì）情防控要求將根（gēn）據實際情況（kuàng）確定，並及時通知應聘人（rén）員。應聘人員應嚴（yán）格（gé）遵守集團防疫相關工作（zuò）要求。

（三）集團紀委對此（cǐ）次公（gōng）開招聘工作進（jìn）行全程監督。用（yòng）人單（dān）位和相關人（rén）員應嚴格遵守工作紀律，堅持（chí）規（guī）範程序，陽光操作，確（què）保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢（jiǎn）、考察等（děng）招聘環節中（zhōng）存在弄虛（xū）作假（jiǎ）行為，一經查實，按照（zhào）有關規（guī）定嚴肅處理。

（四）已聘用人（rén）員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：應聘人員報名表.doc