根（gēn）據（jù）工作實際需要，擬（nǐ）麵向社（shè）會公開招聘集團總部中層管理人員副（fù）職1名，現將有關事（shì）項公告如下：

一、招聘崗位及職數

集團公司（sī）建設（shè）管理（lǐ）部副部長1名（míng）

二、招聘崗（gǎng）位職責

主要職責：協助建設管理部（bù）部長（zhǎng）開展部門工作，協助開展集團（tuán）建設管（guǎn）理體係建設和完善，推進集團（tuán）建設管理的規範化（huà）、標準化建設。

職責一：協助製定集團項目管理體係，完善、落實與執行；

職責二：協（xié）助開展集（jí）團項目建設狀態（tài）分析，為公（gōng）司決策提（tí）供依（yī）據。

職責三：協助開展部門（mén）員工管（guǎn）理、做好傳幫（bāng）帶；協助做好年度部門預算與計劃（huá），對部門員工進行（háng）考核與（yǔ）評價。

職責四：協助（zhù）開展養護（hù）項目任（rèn）務下達及全過程管理；協助開展集團委托代（dài）建（jiàn）單位（wèi）項目的管理；協助開展作為項目業主的全過程管理；對建設項目土地（dì）報征等工作進行（háng）指導（dǎo）；協調項目相關資源支持。

職責五：協助管理集團及下屬公司項（xiàng）目招投標和項目（mù）信息管理等相關工作；負責構（gòu）建、應用並（bìng）維護集團項目（mù）作息化平台，做好檔案管理工作。

三、報名條件（jiàn）

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）品行端正，遵（zūn）紀守法（fǎ），黨性觀念強，思想（xiǎng）政治素（sù）質好，具有較強的責任心（xīn）、服務（wù）意識和團隊（duì）合作（zuò）精神（shén），中共黨（dǎng）員優先。

（三）具有3年以上工程建設、項目管理等相關工作經曆。

（四）具有碩士研究生及以上學（xué）曆，土木工程、工程管理、工程建設等（děng）工程類相關專業。集（jí）團在職人員報（bào）名的（de），學曆可（kě）以（yǐ）放寬至具有大學本科學曆或者具有大（dà）學專科學曆且累計5年以上相關（guān）工作（zuò）經驗，同時應當具（jù）有集（jí）團公司總部部門（mén）經理級2年或主（zhǔ）管級3年以上相（xiàng）關工作經曆，或集團下屬A類公司（A類公司是指在職職工人（rén）數超過100人且資產規模超過1億元（yuán）人民（mín）幣的集（jí）團子（zǐ）公司）中層副職、B類公司（除A類公司外）中層正職或副職（主持工作）累計2年及以上（shàng）相關工作（zuò）經曆。

（五）具有高級工程師職稱。

（六）年齡不超過45周歲（1977年（nián）3月1日以後出生）。

（七）身心健康，具有適應崗位要求的（de）身（shēn）體條（tiáo）件。

（八）具備以下情（qíng）形之一的（de）人員不得報名。曾受到刑事處罰的；被開除黨（dǎng）籍、公職的；被依法列入失信（xìn）聯合懲戒對象名單的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月14日至2022年3月21日，逾期不再受理。

2.報名方式：招聘信息將在綿陽人事考試網、交發集團（tuán）官網、前程無憂網站發布，接收現場報名、郵件報名和前程無憂簡曆投遞。

現場報名：綿陽市涪城區臨園路（lù）西段29號交發集團10樓1009人力資源部辦公室，聯係人：黃（huáng）女士，聯係電話：0816—2686287。

郵件報名：報名材料電子版發送至jfjthr@163.com，郵件標題及附件（jiàn）名稱請注明“姓名+學曆+專業”。

3.報名材料包括：

（1）應聘登記（jì）表（見附件，含近期1寸免冠正麵證件照）；

（2）本人身份證、學曆學位（wèi）證書、學曆認證等原件及複印件和資格條件需要的其他證明材料。

4.報名（míng）要求：應聘者（zhě）應確保提交材料真實（shí）準確，如發現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資格（聘用（yòng）後（hòu）發現（xiàn）上（shàng）述情況，公司可無責（zé）任解除勞動合同）。

（二）資格審查、確定麵試人選（xuǎn）

按照招聘公告確定的招聘條件，進行資格（gé）審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗（gǎng）位匹配度，擇優確定（dìng）麵試人（rén）選。未進入麵（miàn）試的應聘人員不再另（lìng）行通知。

（三）競聘演講（jiǎng）

1.麵試方式：麵試以競聘演講（jiǎng）方式（shì）進行，分（fèn）為兩個（gè）環節。第一個環節是演講展示。麵試人選自行準備PPT進行演（yǎn）講展示，內容包含但不限於個人基（jī）本情況（包含姓名、年齡、學曆、職稱或技術等級、主要工作經曆，獲（huò）得榮譽等）、對競（jìng）聘崗位的認（rèn）識（該崗（gǎng）位（wèi）的主要職責是什（shí）麽；該崗位工作對集團（tuán）經營發展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應性分析（為什麽擬認為自己能夠勝任（rèn）該崗位，從工作經（jīng）曆、經驗、知（zhī）識、技能、特長、性格等方麵陳述競聘（pìn）該崗位的自我優勢）、成功競聘後的工（gōng）作目標及實（shí）現目（mù）標（biāo）的行動措施等，第（dì）二個環節是競（jìng）聘答辯。演講展示結束後，評委（wěi）開展麵試提問，麵試人選現場進行答辯。

2.麵試（shì）時間：根據安排另行通知。

3.麵試地點（diǎn）：綿陽（yáng）市涪城區臨園路西段29號交發集（jí）團3樓（lóu）大型會議室。

（四）麵試結果公示

按照麵試成績（jì）從高（gāo）到低，以1:1的比例確定公示人選 ，並在交（jiāo）發集團官網（http://www.jdzxks.cn）發布（bù）公示，公示期為5個工作日。公示期滿後，沒有問題或（huò）者（zhě）反映的問題不影（yǐng）響錄用的，進入體檢考察程序，對（duì）反映有影響錄用（yòng）的問題並（bìng）查有（yǒu）實據的，不予錄用。

（五）體檢

經麵（miàn）試結果公示無異議的人選由交（jiāo）發集團統一安（ān）排體檢（參照執行公務員錄（lù）用體檢通用標準），體檢結果符合（hé）錄用標（biāo）準的，進入（rù）考（kǎo）察程序；不符合錄用標準的，不予錄用。

（六）考察

體（tǐ）檢結果（guǒ）合格的（de），根據（jù）集團《子公（gōng）司（sī）領導人員選拔（bá）任用管理暫行辦法》（綿交發黨發〔2021〕51號）有關規定進行考察（chá）。若不具備考察條件的，則通過適當方式進行背景調查。

（七）體檢考察結果公示

體檢和考察結束後，結果在集團官網進行公示（shì），公示時間為3天。

（八）集體討論決定

根據體檢結（jié）果和考察情況，提出任（聘）用意見，提交集團黨委會、董事會研究決定。

（九）依法（fǎ）依規任職

1.任前（qián）公示。發（fā）布（bù）任職公示，公示時間5天。

2.聘用任職。印製任（rèn）職文件，並（bìng）由（yóu）集團公司與其簽訂勞動合同。聘用人員實行任期製，按照每屆任期三年進行聘用，試（shì）用期為一年；試（shì）用（yòng）期內如發現聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有（yǒu）違法違紀違（wéi）規等情形的，予以解聘。

3.任前談話。集團專職黨委副書記、紀委書記與任（聘）用人員進行任前廉政談話，宣讀任（rèn）職文件。

五、薪（xīn）酬（chóu）待（dài）遇

按照《集團總部員工薪酬管理辦法》執行。

六、工（gōng）作要求

（一）應（yīng）聘人員應（yīng）提供準（zhǔn）確的電話聯絡方式，確保隨時可聯係，否則造成的後果由本人自（zì）行承擔。

（二）本次招聘工作在新（xīn）冠肺炎疫情防（fáng）控常態化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，具體疫情防控要求將根據實際情況（kuàng）確定，並及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守集團防疫（yì）相關工作要求。

（三）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監督。相關部門和相關（guān）人員應嚴格遵守工作紀（jì）律，堅持規範程序，陽光操作，確保公平公正（zhèng）。對在報名、競（jìng）聘演講、體檢、考察等招聘環節中存在（zài）弄虛作假行為，一經查實，按（àn）照有關規定嚴肅處理。

（四）已聘（pìn）用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：應聘人員報名表.doc