根據企業發展需（xū）要（yào），特麵向社會公（gōng）開招聘公司副總經（jīng）理1名。現將有（yǒu）關招聘事項公告（gào）如下：

一、公司（sī）簡介

綿陽交發港航開發有限責任公司是交發集（jí）團（tuán）全資子公司，於（yú）1993年4月29日成立，注冊資本金500萬元，主要業（yè）務涉（shè）及新能源基礎設施（shī）建設、新材料和新業（yè）態產業多（duō）元化經營範圍。

二、招聘（pìn）崗（gǎng）位（wèi）及職數

綿陽（yáng）交發港航開發（fā）有限責任公司副（fù）總經理1名（míng）

三、招聘崗位職責

（一）協助總經理開展公司運營工作；

（二（èr））協助總經理完成（chéng）公司發展戰略規劃、年度經營計劃、預算方案的製定，協助總經理組織實（shí）施公司長（zhǎng）期發展規劃和年度經營計劃方案；

（三）協助總經理組織、監督公（gōng）司各項規劃和計劃（huá）的實施；

（四）協助（zhù）總經（jīng）理建立公司內部管理體係（xì）和業務管理體係，監（jiān）督各項管理工作執行（háng）情況，並及（jí）時向總經理反饋；

（五）協（xié）助總經理擬定公司的基本管理製度、製定公司的具體規章；

（六）負責TOD綜合開發項（xiàng）目品牌建設、產品研發、定位策劃、營銷策劃及土地整理等相關工（gōng）作；

（七）完成總經理安排（pái）的其他工（gōng）作。

四、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）品行端正，遵紀守法，黨（dǎng）性觀念強，思想政治（zhì）素質好，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神，中共（gòng）黨員優先。

（三）熟悉地產商業運作模式，具有多（duō）項目、多業態商（shāng）業地產運營管理與（yǔ）拓展經驗（yàn），具有3年以上地產開發、商業運營、營銷（xiāo）策劃、投資管理等類型企（qǐ）業工作經曆。

（四）具有碩士研究生及以上學曆，土地開發及建設、金融經（jīng）濟、企業管理、市場營（yíng）銷等（děng）相關專業。集團在職人員報名的，學曆可以放寬至具有（yǒu）大學本科學（xué）曆或（huò）者具（jù）有大學專科學曆且累計5年以上企業管理或相關工作經驗，同時應當在下一層級正職崗（gǎng）位（或集團總部（bù）經理及（jí）以上）工作滿2年以上，未滿2年的（de）應（yīng）當在下一層級正職崗位（wèi）和副職（zhí）崗（gǎng）位工作（或集團總部主管）累計3年以上。

（五）年齡不超過45周歲（1977年4月以後出（chū）生）。

（六）身心健康，具有適應崗位要求的身體（tǐ）條件。

（七）具備以下情形之一的人（rén）員不得報名。曾（céng）受（shòu）到刑事處罰的；被開除黨籍、公職的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

五、招（zhāo）聘程序（xù）

（一）報名

1.報名時（shí）間：2022年4月26日至2022年5月（yuè）6日，逾（yú）期不再受理。

2.報名方式：招聘信息將在綿陽公共招聘網、交發（fā）集（jí）團官網、前程無憂網站發布，接（jiē）受現場報名、郵件報名（míng）和前程無憂簡曆投遞。

現（xiàn）場報（bào）名：綿陽市（shì）涪城區臨園路西段29號（hào）交發集團10樓1009人力資源部辦公室，聯係人：黃靜，聯係電（diàn）話：0816-2686287。

郵件報名：報名材料（liào）電子版發送（sòng）至jfjthr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學曆+專業”。

3.報名材料（liào）包（bāo）括：

（1）應聘人員報名表（見附件，含近期1寸免冠正麵證件照）；

（2）本人身份證、學曆學位證（zhèng）書、學曆認證（zhèng）等原件（jiàn）及複印件和資格條件需要的其他證明材（cái）料。

4.報名要求：應聘者應確保（bǎo）提交材料真實準確，如發現信息不實（shí）、弄虛作假，立即取消應聘資格（聘用後發現上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。

（二）資格（gé）審查、確定麵試（shì）人選

按照招（zhāo）聘公告（gào）確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的（de）報名人（rén）員，根據崗位匹配度，擇優確（què）定麵試人選。未進入麵試的應聘人員不再另行通知。

（三）競聘演講

1.麵試方式：麵試以競聘演講方式進行，分為兩個環節（jiē）。第一個環節是演講展示（shì）。麵試人選自行準備PPT進行演講展示，內容包含但不限於個（gè）人基本情況（包含姓名、年齡、學曆、職稱（chēng）或（huò）技術（shù）等級、主要工作經曆，獲得榮譽等）、對（duì）競聘崗位的認識（該崗（gǎng）位的主要職責是什（shí）麽；該崗位工作對集團經營發展的（de）重要性有（yǒu）哪些）、競（jìng）聘崗（gǎng）位的自我（wǒ）適應性分析（為什麽你認為自己能（néng）夠勝任該崗位，從工作經曆、經驗、知識、技（jì）能、特長、性（xìng）格等方麵陳述競聘該崗位的自我優（yōu）勢）、成（chéng）功競聘後的工作目標及實現目（mù）標的行動措施等。第二個環節（jiē）是競聘答辯。演講（jiǎng）展示結束後，評委開（kāi）展（zhǎn）麵試提問，麵試人（rén）選現場進行答辯。

2.麵試時間（jiān）：根據（jù）安排另行通知。

3.麵試地點：綿陽市涪城（chéng）區臨園路西段29號（hào）交發集團3樓大型會議室。

（四）麵試（shì）結果公示

按照麵試成（chéng）績從高到低，以1:1的比（bǐ）例確定公示人選 ，並在交發集團官網（http://www.jdzxks.cn）發布公示，公示期為5個工作日。公示期滿後（hòu），沒有問題或者（zhě）反映的（de）問題不影響錄用的，進入體檢考察程序，對反映有影響錄用的問題並查有實據的，不予錄用。

（五）體檢

經麵試結（jié）果公示無異議的人選由交發集團統（tǒng）一安排體檢（參照執行公務員錄用體（tǐ）檢通用標準），體檢結果符合（hé）錄（lù）用（yòng）標準的，進（jìn）入考察程序；不（bú）符合錄用標準（zhǔn）的，不予（yǔ）錄用。

（六）考察

體檢結果合格的，根據集團《子公司領導人員選拔任用管理暫行辦法》（綿交發（fā）黨發〔2021〕51號）有關規定進行考察。若不具備考（kǎo）察條件（jiàn）的，則通過適當方式進行背景（jǐng）調查。

（七）考察對象公（gōng）示

體檢（jiǎn）合格後，在集團官網進行公示，公示時（shí）間5個工作日。

（八）集體討論決（jué）定

根（gēn）據體檢結果和考察情況，提出任（聘）用意見，提交集團黨委會、董事會研究決（jué）定。

（九）依法依規任職

1.任前公（gōng）示。發布任職公示，公（gōng）示時間（jiān）5個（gè）工作日。

2.聘用任職。印（yìn）製任職文件，並由（yóu）交（jiāo）發港航公司與其簽訂勞動合同。聘用人員實行任期製（zhì），按照每屆任期三年進（jìn）行（háng）聘用，試用期為一年；試用期內如發現聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規等情形的，予（yǔ）以解聘。

3.任前談（tán）話。集團黨委副書記和紀委書記與任（聘）用人員（yuán）進行任前廉（lián）政（廉潔）談話。

4.宣布（bù）任職。召開子公司幹部大會宣布任職（zhí）。

六、薪酬待遇

麵議。

七、工作要求（qiú）

（一）應聘人員應（yīng）提供（gòng）準（zhǔn）確的電話聯絡方式，確保隨時可聯係，否則造成的後果由本人自行承擔。

（二）本次招（zhāo）聘工作在（zài）新冠肺（fèi）炎疫情防控常態化下開展，嚴（yán）格落實防（fáng）疫措施，必要時將對有關工作安排（pái）進行適當調整，具（jù）體疫情防控要求將根據實際（jì）情況確定，並及時通知應聘人員。應（yīng）聘人員應（yīng）嚴格（gé）遵守集團防（fáng）疫相關工作要求。

（三）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監督。用人單位和（hé）相關人員應嚴格（gé）遵（zūn）守工作紀律，堅持規（guī）範（fàn）程序，陽光操作，確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招（zhāo）聘環節中存在弄（nòng）虛作假行（háng）為，一經查（chá）實，按（àn）照（zhào）有關規（guī）定嚴肅處理。

（四）已聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留（liú）聘用資格。

附件：《應聘人員報名表》

附件（jiàn）-應聘人員報名表.doc