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綿陽(yáng)市高水農副產品批發有限公司招(zhāo)聘公告(gào)

文/ 發布(bù)於2022-12-08

綿陽市高水農副產品批發有限公司,成(chéng)立於1993年,注冊資本1881萬元,是綿陽(yáng)交通發展集團有限責任公司下屬國有控股企業。公司主要從事農(nóng)產品批發(fā)交易、加(jiā)工、冷鏈、儲存、配送和互聯網信息服務等。公司致力(lì)於打造多(duō)元化、智慧型的全省(shěng)一流(liú)、全國知名(míng)的農產品批發、流通(tōng)行業標(biāo)杆企業。因公司經營(yíng)發展需要,經研究決定麵向社會(huì)公開招聘,現將有關事宜公告(gào)如下:

一、招聘原則

招聘工(gōng)作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘職位(wèi)

(一)職數及薪酬標準

序號

部門

崗位

職(zhí)數

年薪標準

1

綜合管理部

經(jīng)理

1

11萬元-20萬元/年

說明:其中40%為基本年薪,60%為績(jì)效年薪。

績效年(nián)薪根據考核結果兌現,業績突出(chū)者可突破年薪標準(zhǔn)。

 

2

財務管理部

經理

1

3

副經理

1

4

黨群人力資源部

經理

1

5

副經理

1

6

信息技術(shù)部

副經理

1

7

項目管理中(zhōng)心

經理

1

8

市場管理中心

經理

1

9

副經理

1

10

菜鴿子物流中心(xīn)

經理

1

11

副經(jīng)理

2

合計

12


 三、聘期及管理

(一)聘期。本次聘期為三年,從2023年1月—2025年12月。按年度和任期實(shí)施考核。

(二)退出管理。

已聘人員出現下列情形之一的,予以免職(解聘)或(huò)者撤職(zhí):

1.考核不達標的,如(rú):年度經(jīng)營業績考核結果未達到完成底線(如百分製低於70分(fèn));年度經營業績考核主(zhǔ)要指標未達到完成底線(如完成率低於70%);聘任期限內累計兩個(gè)年度經營業績考核結(jié)果為不合格;任期經營業績考(kǎo)核結果為不合格。

2.任期綜合考核評(píng)價結果為不稱職的(de)。

3.因嚴(yán)重違(wéi)紀違法、嚴重(chóng)違反企業管理製度被(bèi)追究(jiū)相關責任的。

4.聘任期間對企業重(chóng)大決策失誤(wù)、重大資產損失、重大(dà)安全事故等負有重要領導責任的。

5.因健康原因無法正常履行工作職責的(de)。

6.聘期未滿但雙方協商一致(zhì)解除聘任合同或聘期屆滿不再續聘的。

7.試用期內或試用期滿,經使用(yòng)發(fā)現或試用(yòng)考核結果不適宜聘任的情形。

8.董事會認定不適宜繼(jì)續聘任的其他(tā)情形(xíng)。

四、招聘條件

(一)競聘基本條件

1.堅持黨(dǎng)的領導,有較高的理論政策水平,有良好的道德情操;

2.有較強(qiáng)的事業心、進取心和團隊意識,勇於創新,廉潔從業,認同公司企業文化;

3.具有較突出(chū)的工作業績,較強的決策(cè)分析能力 、經營管理能力(lì)、組織能力(lì)、溝通協調能力、處理複雜問(wèn)題和突發事(shì)件的能力,具有(yǒu)開拓創新精神和市場競爭意識;

4.熟悉所履職崗位的專業知識和管理業務,具有依法興企、按章辦事的能(néng)力;

5.具有良好的心理素質和能(néng)夠正常履(lǚ)行職責的身體素質。

(二)競聘任職條件(jiàn)

1.大(dà)學本科及以上文化程度,或者具有大學(xué)專科學曆且累計3年以上(shàng)同崗位工作經驗。

2.本次選聘的中層管理人員(yuán),一般應具(jù)有(yǒu)3年以(yǐ)上相關工作經曆,其中,碩士、博士研究生(shēng)可適當(dāng)縮短工作經曆要(yào)求(qiú)。

3.初次(cì)擔任公司中層正職的,聘任年(nián)齡一般不(bú)超過40周歲;初(chū)次擔任中層副職的,聘任年齡一般不超過38周(zhōu)歲。在國有(yǒu)企(qǐ)業或(huò)相似規模企業有(yǒu)同職級任職(zhí)經曆的,不受初次任職年齡限製。

   4.符合有關(guān)法律法規規定及履行所任職務應具備的資格要求。擔任黨內相關職務的,應當同(tóng)時符(fú)合黨章及有關規定要求。

5.特別(bié)優秀的或者(zhě)公司急需的人才,可(kě)以(yǐ)適當放寬任(rèn)職資(zī)格條件;但不得突破(pò)基本條件和第4項規定的資格要求。

(四)崗位信息

部門

綜合管(guǎn)理部

崗位名稱

經理(lǐ)

招聘人數(shù)

1人

專業要求

行政管理、工商管理等相關專業

學(xué)曆(lì)要求

本(běn)科及以上學曆,或(huò)者具有(yǒu)大學專科學曆且累計3年(nián)以上同崗位工作(zuò)經驗。

政治麵貌

\

崗位描述(shù)

(1)製定公司行政管理相關規章(zhāng)製度與工作流程,確保符合相關法(fǎ)律法規要求;
(2)負責組織安排公司級各類會(huì)議;
(3)負責公(gōng)司公文的擬訂、審核、印製、傳遞、催辦和檢查;
(4)負責統籌公司資產(chǎn)管理、車(chē)輛(liàng)管理
(5)負責公司重(chóng)要(yào)資質證件(jiàn)、印鑒(jiàn)、公章的管理
(6)負責管(guǎn)理及維護公司可出租物業(塘汛、玉女街),收取房屋租金、水費、電費(fèi)等管理;
(7)負責公司對外公共關係建設,溝通和聯絡主管單位、媒體、及相關單位
(8)負責組織公(gōng)司接待工作及(jí)重大(dà)活動方案,協調處理突(tū)發事件,並組織實施;
(9)負責公司宣傳工作,宣傳資料的審核及印製(zhì);
(10)完成領導交辦的其他工(gōng)作。

部門

財務管理部

崗位名稱

經(jīng)理(lǐ)

招(zhāo)聘人數

1人

專業要求

財務管理、會計、金融管理等相關專(zhuān)業

學曆要求

本科及以上學(xué)曆,或者具有大學專科學曆且累計3年以上同崗位工(gōng)作經驗。

政(zhèng)治麵貌

\

崗位描(miáo)述

(1)製定公司財務管理、會計核算製度及相關實(shí)施細則;
(2)負責組織實施公(gōng)司財務管理、會計核算製度和相(xiàng)關實施細則,並(bìng)監督(dū)落實;
(3)及時了解學習國家相關財稅政策(cè),結合公司經營業務實際進行指導運用;
(4)負責建立、完善公司的財務核算體(tǐ)係(xì);
(5)協助相關領導對公司經營情況分析工作(zuò),監控公司成本費用狀況
(6)負責公司成本費用的管理控製,審核費用報銷、款項(xiàng)支付等票據合理性及合規性;
(7)負(fù)責公司資金管理,監督公司(sī)經營及項(xiàng)目建設的資金(jīn)運用;
(8)負責公司對外融資,並控(kòng)製好融資成本;
(9)負責公司資金整(zhěng)體運作與協調(diào),籌集運營(yíng)所需資(zī)金,對公司財務情況進行安全性、流動性檢查;
(10)完成上級領導交辦的其(qí)他工作。

部門

財務管理部

崗位名稱

副經理

招(zhāo)聘人數

1人

專業要求(qiú)

財務管理、會計、金融管理等相關專業

學曆要求

本科及(jí)以上學曆,或者具有大學專(zhuān)科(kē)學曆(lì)且累計3年以上同崗位工作經驗。

政治麵貌

\

崗位描述

(1)協助完(wán)善公司財務核算體係,製定公(gōng)司財(cái)務管(guǎn)理規章製度及督促、檢查製度的貫徹執行;
(2)負責公司月、季度財政、國資及母公司財務數據的上報工作(zuò);
(3)負責年度財年(nián)度財務報表審計工作;
(4)負責(zé)公司年年度預算、中(zhōng)期(qī)預算調整及上報工作;
(5)負責預算完成情況表(biǎo)及分析工作;
(6)負責公(gōng)司(sī)對內、對外審計(jì)評估數據、資料的提(tí)供配合工作;
(7)負(fù)責對全公司財務狀況、經營情況等進行(háng)分析並負責(zé)撰寫分析報告;
(8)組織公司成本費用核算(suàn),審(shěn)核會計憑證,提(tí)出財稅核算及成本控製建議;
(9)完成上級領導交辦的其他工作。

部門

黨群人力資源部

崗位名稱

經理

招聘(pìn)人數

1人

專業要求

管理類、經濟類(lèi)、人力資源等相關專業

學曆要求

本科及以上學曆,或者具有(yǒu)大學專科學曆且累計3年以上同崗位工作(zuò)經驗。

政治麵貌

中共黨員

崗位描述

(1)負(fù)責組織傳達(dá)上(shàng)級黨委文件、決議,根據黨支部要求進行落實(shí),並具體負責指導、督促、檢查(chá)落實情(qíng)況;
(2)負責在總體政策範圍內,製定黨建、黨風(fēng)廉政(zhèng)建設、紀檢監察、人(rén)力資源、內部審計、監事會、工會等相關製度,審批(pī)後負責監督、考核落實情況;並負責將審議後的黨建、黨風廉政建設、紀檢監察、人力資源、內部審計、監事會(huì)、工會等相關文件按規定進行報送;
(3)配合(hé)黨支部組(zǔ)織開(kāi)展公司意識形態教育,統籌(chóu)並審(shěn)定公(gōng)司思想政治工作;
(4)協助黨支部指導(dǎo)、組織、落實公司黨風廉(lián)政建設和反腐敗(bài)工作責任製,做(zuò)好(hǎo)黨性、黨風(fēng)、黨紀的宣(xuān)傳教育工作(zuò);
(5)根據黨支部安排,做(zuò)好紀檢、信訪調查審理工作,督促檢查公司紀檢監察落實情況,解決群眾反響大的熱點、難點問題;
(6)在監事會安排下,具體負責組(zǔ)織監事(shì)會的調查研究工作,關注公司工作動態,負責協調監(jiān)事會的決議、決定及意見的貫徹(chè)執行,保障(zhàng)監事(shì)會(huì)工作正常有效地開展;
(7)做好公司正風肅(sù)紀建設工作(zuò),堅持糾(jiū)建並舉原則,糾正(zhèng)公司內(nèi)部不正之風,協助(zhù)工會(huì)委員會全麵規範的推進司務公(gōng)開工作;
(8)負責公司各項招投標過程中的紀律監察。執行(háng)招投標管理規定(dìng),對招標采購活動程序和結果進行監督;
(9)負責組(zǔ)織(zhī)開展內(nèi)部審計工作,對接集(jí)團公司及上級部門對公司的各類審計(jì)並跟進落實審計整改工作;
(10)協助審核工會工作發展規劃和年度(dù)計劃,協助工會(huì)組織(zhī)行使維護、建設、參與、教育四項職能,保障公司和員工合法權益;
(11)完成領導交辦的其他工作。

部門

黨群(qún)人力資源部

崗位名稱

副經理

招聘人數

1人

專業要(yào)求

管理類、經濟類、人力資源等相關專業(yè)

學(xué)曆要求

本科(kē)及以上學曆,或者具有大學專科學曆且累計3年以上同崗位工作經驗。

政治麵貌

中共黨員

崗位描述

(1)協助部門經理開展(zhǎn)好黨建、紀檢、人力資源、內部審計、監事會、工會等相關工作;
(2)負責製定公司人事(shì)規章製度,牽頭各部門實施員工定(dìng)崗定編,合理有效配置人力資源;
(3)負責人力資源管理製度、工作流程的製定與審核;
(4)負責公司勞動(dòng)關係(xì)維護,為各部(bù)門(mén)提供(gòng)人力資源的服務,以協助提(tí)高各部門專業工作效率;
(5)負責公司人員招聘、入司(sī)、轉崗、離職解(jiě)聘的審核;
(6)檢查、督導公司各(gè)項人力資源製度的執(zhí)行(háng)以(yǐ)及各項工作計劃的進展情況,並采取必要的對策;
(7)負責建立與維(wéi)護與企業人力資源規範(fàn)發展相關的公共關係;
(8)牽頭公司組織發展工作,協助支部開(kāi)展組織生(shēng)活(huó)會和民主評議(yì)黨員、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓教育等工作;
(9)負責工會年度工作計劃的(de)實施和推進,牽頭開展工會日常相關工作;
(10)完成上級領導交(jiāo)辦的(de)其他工作。

部門

項目管理中心

崗位(wèi)名稱

經理

招聘人數

1人

專業要求

管(guǎn)理、建築工程等相關專業(yè)

學曆要求(qiú)

本科及以上學(xué)曆,或者具有大學專科學曆且累計3年以上同崗位工作經驗。

政治麵貌(mào)

\

崗位(wèi)描述

(1)全麵負責項目實施管理工作
(2)工程前期的日常管理工作,負責完成項(xiàng)目前期報建、審批工作,負責現場 “ 七通一平 ” 等施(shī)工準備及(jí)紅線的測繪與保護工作。
(3)負責勘察、設計委托書及設計監理工作。
(4)負(fù)責施工圖設(shè)計文件技術(shù)審查及各專項工程技術審查委托工作。
(5)負責組織施工圖設計會審和技(jì)術交底工(gōng)作。
(6)組織編製工程項目建(jiàn)設計劃和階段進度計劃,製定項目進度保證措施。
(7)提出工程開發(fā)部組織結構及人員設置的建議,製定(dìng)下屬(shǔ)員工職務說明書,並對其工作定期考核, 健全質量管理、安全控製等管理(lǐ)製度及相應的工作流程。
(8)做好與政府管理部門的溝通、協調工作,負責現場施工各相關單位之間的(de)協調及進度、質量、安全控製監督措施。
(9)根據公司經營要求,組織人員製定部門及項目營銷招商費用計劃、回款計(jì)劃、項目階段性營銷招商推廣計劃,組織實施部門年度工作和銷售招商計劃,並完成銷售招商計劃。
(10)完成上級領導交辦的其他工作。

部門

信息技術部

崗位名稱

副經理

招聘(pìn)人數

1人

專業要求

計算機、軟件開發、信息(xī)工程等相關(guān)專業

學曆要(yào)求

本科及以上(shàng)學曆,或者具有大學專科學曆且累計3年以上同崗位工作經驗。

政治麵貌

\

崗(gǎng)位描述

(1)負(fù)責製定(dìng)、組織實施公司信息化建(jiàn)設、電子商務和應用發展規劃,建立公司信(xìn)息化工作各項管(guǎn)理製度及體係;
(2)製定公司信息(xī)係統(tǒng)發展計劃和預算方案(àn);領導技術團隊並組織實施年度工(gōng)作計劃,完成年度任務目標(biāo)及信息化項目的調研、考(kǎo)察、引進及落地(dì)評審;
(3)根據公司(sī)發展戰略,製定公司電商平台的網絡(luò)技術發(fā)展戰略、技術架構,對網站、移動平台(微信、APP)等及相關IT係統的性能(néng)、穩(wěn)定性、可擴展性、安全、用戶體驗等指標負責;
(4)研究公司數字化(huà)發展戰略路線與新產品(pǐn)開發,把握公司大(dà)數據平台、雲計算平台和運維平台的技術路線和(hé)技術發展方向,製定公司中長期數(shù)字化技術發展規劃;
(5)根(gēn)據業務、運營等部門的需求(qiú),在技術(shù)上幫助實現市場調研、數據挖掘(jué)、數據整合等相關(guān)業務,並能夠對網站運營在技術上給與配合和支持。
(6)負責網站及移(yí)動應用技術團(tuán)隊(開發、產品、運維、測試、後台(tái))的梯隊建設及(jí)日常管理,包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業(yè)績評估和激勵(lì),全麵提升團隊的技術(shù)水平;
(7)負責了解行業動態及各政府部門相關政(zhèng)策,公(gōng)司項目申報信(xìn)息分析、申報(bào)策略製定及目標(biāo)規劃;
(8)負責信息領域、數字農業(yè)、智慧農批等新(xīn)業務的(de)探索和嚐試。
(9)完成上級領導交辦的其他工(gōng)作。

部門

市管中心

崗位名稱

經理(lǐ)

招聘人數(shù)

1人

專業要求(qiú)

工商管理、物業管理等相關專業

學曆要(yào)求

本科及以上學(xué)曆,或者具有大學專科學曆且累計3年以上同崗(gǎng)位工作經驗。

政(zhèng)治麵貌

\

崗位描述

(1)組織製定(dìng)中心工作發展規劃,根據總公司規(guī)章製度及市場(chǎng)實際情況,製定中心的具體操作細則(zé),並督促、檢查(chá)貫徹(chè)執行情(qíng)況;
(2)根據公司要求的(de)年度經營目標,組織製定中心的年度經營計劃,監督、控製經營計劃的實施過程,並對結果負全麵責任(rèn);
(3)負(fù)責對中心(xīn)相關職能的(de)運作進行管理、監督(dū),並提供工作指導和(hé)協助(zhù),跟進工(gōng)作進度,利用周、月例會(huì)對下屬及員工的工作(zuò)效果、成效進行評價和考核,給予恰當(dāng)的激勵和處罰,提高工作效率,高效達成工作(zuò)目標;
(4)負責對中心相關職能的運作(zuò)進(jìn)行管理、監督,並提供工作指導和協助,跟進工作進度,利用周、月例會對下屬及員工的(de)工作效(xiào)果、成效進行評價和考核,給予恰當的激勵和處罰,提(tí)高(gāo)工作效率,高效達成工作(zuò)目標;
(5)負責(zé)市場對外公共關係和接(jiē)待工作(zuò),負責(zé)應對市場突發事件 和危機的處理,組織相關應急訓練;
(6)全麵負責市管中心工(gōng)作中的市場管理、收費、物業租賃、治安、消防、創建等的管理;
(7)定期或不定期代表公司與重點客戶、經營戶進行聯係,跟進(jìn)服務(wù)質量,落實服務承(chéng)諾;
(8)全麵(miàn)協調中(zhōng)心各項工作,並負責與總公司各職能部門的溝通與工作(zuò)聯係,監督公司職能部門的相關規定在中心的(de)執行、落實情況;
(9)負責組織市場(chǎng)推廣(guǎng)活動(dòng)及營銷策劃工作,負責市場廣(guǎng)告宣(xuān)傳管理及策劃組織工作(zuò),組(zǔ)織對周(zhōu)邊競爭市場和本市場(chǎng)商戶狀(zhuàng)況的調研活動(dòng),定期向公司匯報(bào)和提供各種經營、發展和行業等信(xìn)息,提供(gòng)準確的(de)決策依據;
(10)完(wán)成上級領導交辦的(de)其(qí)他工作。

部門

市管中心

崗位名稱

副經理

招聘人(rén)數

1人

專業要求

工商管理(lǐ)、物業管理等相關專業

學曆要(yào)求(qiú)

本科及(jí)以上學曆,或者具有大學專科學曆且累計3年以上同崗位工作經驗。

政(zhèng)治麵貌(mào)

\

崗(gǎng)位描(miáo)述

(1)負(fù)責市場秩序維護業務(wù),負責中心治安、消防管理、經營秩序、交通秩序管理,積極疏導市場交通,指揮車輛停放工(gōng)作。並定期不定期地檢查(chá)治安管理員、停車場管理員、日常檢查和監督工作;
(2)督促落實(shí)執行《市場(chǎng)公約》和市場環境衛生安全管理規定。負責日常商鋪、大棚、宿舍等市場物業的租(zū)賃業務,根據客戶需要辦理各種租賃手續;
(3)負責市場環境(jìng)的維(wéi)護,監督市場衛生打掃清理工作,保證場內清潔達標。做好治安(ān)管理工作,對市場進行(háng)巡查,控製市場的車輛出入,保(bǎo)證公司和客戶財產不受損失;
(4)負責對市場(chǎng)內經營戶進(jìn)行(háng)消防、治安的宣傳工作(zuò),指導和提(tí)高經營戶的消防安全意識;
(5)積(jī)極與經營戶與客商進行協(xié)調溝通,妥善(shàn)處(chù)理相互關係,提高客戶的滿意度;
(6)協助中心經理做好市場維穩工(gōng)作。負責市場(chǎng)及周邊環(huán)境衛生整治工作。
(7)完成上級領導交(jiāo)辦的其他工作。

部(bù)門

物(wù)流中(zhōng)心

崗位名稱

經理

招聘人數

1人

專業要求

管理、市(shì)場營銷、物流等相關專業

學曆要求

本科(kē)及以上學曆,或者具有大學專科學曆且累(lèi)計3年以上同崗位工作經驗。

政治麵貌(mào)

\

崗位描述

(1)組織製定物流(liú)中心工作發展(zhǎn)規劃,根據總公司規(guī)章製度(dù)及物流中心實際情況,出台具體物(wù)流管理、客戶服務、食(shí)品安全、訂價、采購、檢驗、配(pèi)送、冷鏈、車輛管理(lǐ)、業務拓展等的具體操作細則,並督促、檢查貫徹執行情況;
(2)根據(jù)年度目標,分解中心季度、月度工作目標等,實施策略(luè)規劃並執(zhí)行;
(3)全麵協調物流中心各項工(gōng)作,並負責與(yǔ)總公司各(gè)職能部(bù)門的溝通(tōng)與工作聯係,監督公司職能部(bù)門的相關規定在物流(liú)中心的執行、落實(shí)情況;
(4)全麵(miàn)負責物流中心整個運(yùn)作流程及相關配套流程的(de)管理以及車輛調(diào)度,主持中心(xīn)ERP係統(物流與氣調庫管理係統)的(de)上(shàng)線運(yùn)營(yíng);
(5)全麵(miàn)負責(zé)中心氣調庫的管(guǎn)理與經(jīng)營
(6)全麵負責檢驗檢測中心(xīn)的管理;
(7)負責供應與銷售客戶的聯係與(yǔ)維護及物流業務的開拓;同時做(zuò)好與物流、配(pèi)送、食品安全等業務相關的外聯單位的關係維護;
(8)負責與(yǔ)集團消費客戶、供貨商、工商、質檢等相關社(shè)會資源(yuán)的聯係與維護;
(9)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門

物流中心

崗位名稱

副經理(采購配送)

招聘人數

1人

專業要求

管理(lǐ)、市場營銷、物流等相關專業(yè)

學曆要求

本(běn)科及以(yǐ)上學(xué)曆,或者具有大學專科學曆且累計3年以上同崗位工作經驗。

政治麵貌

\

崗位描述(shù)

(1)協助(zhù)中心經理貫(guàn)徹落實總公司及中心的(de)相關規章製度、操(cāo)作規範及(jí)流程等,協助製定采購、檢驗檢(jiǎn)測、配送、冷鏈的操作細則及發(fā)展規劃(huá);協助經理對集團消費客戶的維護;
(2)具體負責中(zhōng)心采購工作,擬(nǐ)定並執(zhí)行采購策略,實施中心采購業務(wù)的管(guǎn)理、考核和監控,確(què)保按時(shí)、保質、保(bǎo)量完成采購任務;
(3)協(xié)助中心經(jīng)理(lǐ)做好配送車(chē)輛的管理,配合(hé)中(zhōng)心經理根(gēn)據實際情況規劃線路、調度車輛、安排駕駛人員,並負責配送考核(hé);
(4)參與並監督公司(sī)訂價、大宗貨(huò)物采購等,即時(shí)檢查購銷合同的執行(háng)情況;
(5)協(xié)助經理做好配(pèi)送貨品的(de)分選、裝運管理;確保分選無誤;
(6)協(xié)助經理(lǐ)處理(lǐ)中心各項工作流程中出(chū)現的各類問題、糾紛及作業中的(de)突發異常情況,並及時向經理匯報;
(7)協助經理對檢驗檢測中心的管理(lǐ),監督配送貨物質量;
(8)完成上級領導交辦的其他工作。

部門

物流中心

崗(gǎng)位名稱

副經理(lǐ)(業務拓展)

招聘人數

1人

專業(yè)要求

管理、市場營銷、物流等相關專業

學曆要求

本科及以上學曆,或者具有(yǒu)大(dà)學專科學曆且(qiě)累計3年以上同崗位工作經驗。

政(zhèng)治麵貌

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崗(gǎng)位描述

(1)協助中心經(jīng)理(lǐ)貫徹落實總公司及中心的相關規章製度、操作規範(fàn)及流程等,協助製定采購、檢驗檢測、配送(sòng)、冷鏈(liàn)的操作細則及發展規劃;協助經理對集團消費客戶的維護;
(2)深入(rù)了解各類貨物供應渠道,負責調查農產(chǎn)品物流及冷鏈市場(chǎng)狀況,及時匯報並提出解決方案,經經理報(bào)總經理室同意後,進行(háng)市場發展跟蹤與(yǔ)策略調整,並隨時向(xiàng)經理匯報調整情況及效果;
(3)協助經理與集團消費客戶、供貨商(shāng)、工商、質檢等相關社(shè)會資源的聯係與維護;
(4)具體負責配送新業務的開發與拓展,組織(zhī)實施銷售方麵的相關(guān)工作;
(5)具體協助經理開展配送業務轉型升級的市場調研、方案製定、論證、商務、啟動實施(shī)等相關工作;
(6)協助經理處理中心業務流程中出現的各類問題、糾紛及(jí)作業中的突發異常情況,並及時向經理匯報;
(7)完成上級領導交辦的其他工作。

五、招聘對象及範(fàn)圍(wéi)

招(zhāo)聘對(duì)象:擇優選擇符合招聘條件的人員

招聘範圍:麵向社會公開(kāi)招聘

六、招聘程序

(一)報名時間

本(běn)公告發布之日起至(zhì)2022年12月14日17:00截止。

(二(èr))報名方式

招聘信息將在綿陽市國資委、綿陽交通發展集團有(yǒu)限責任公司官網、前(qián)程無憂、智聯(lián)招聘等網站及綿陽市(shì)高水(shuǐ)農副產品批發有限公司官網發布。

應聘者請認真閱讀本(běn)公告,詳細了解招聘對象、範圍、條件以及有關注意事項等內容,根據自身情況確認本人符合崗位條件後,請將簡曆以“姓名 學校 專業 應聘崗位”的形式投(tóu)到指定(dìng)郵箱,並附身份證、學曆證、學位證、資格證書、獲獎證書等(děng)相關應聘資料掃描件,郵箱:415885622@qq.com,務必在郵件主題中按“應聘崗位+姓名+聯係電話”格式注明(míng)。

線下報名地址,綿陽市高水農副產品批發(fā)有限公司黨群(qún)工作部。

(三)資格審(shěn)查

公司將對應聘者所提交(jiāo)的(de)資料進行審查,資格審(shěn)查不僅貫穿於整個招聘過(guò)程,還要延續(xù)到後續工作期間,即在招聘時或錄用後若發現應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的,仍將取消應聘或錄用資(zī)格或者解除勞動合同。

(四)確定麵試人(rén)選

按照公告(gào)確定的招聘條件,進行資格(gé)審查。對通過資格審查的(de)報名人(rén)員,根(gēn)據崗位匹(pǐ)配度,擇優確定麵試人選。未進入麵試的(de)應聘人員不(bú)再另行通知(zhī)。

(五)競聘流程

本次選聘以競聘現場會的形式開展(zhǎn),根(gēn)據崗位順序逐人開展競(jìng)聘。

競聘人根據本(běn)人所競聘的崗位進行現場演(yǎn)講,主要內(nèi)容包括但不限於自我介紹、競聘崗位的認識和(hé)定位、年度和任期的工(gōng)作目標和工作計劃、競聘業務/職能板塊的發展規(guī)劃和人員(yuán)規劃等(演講時間不超過10分鍾)。

評委現場根據競聘人的競聘的崗位或演講(jiǎng)內容進行現場問題,競聘人進行就評委提出的問(wèn)題進行答辯。

(六)公示

1.按(àn)照麵試成績從高到低,確定公示人選,並在綿陽交通發展集團有限責任公司官網(http://www.jdzxks.cn)和公司官網(http://www.mygssc.cn/)等發布公示,公示(shì)期為3個工作日。

2.公示期滿後,未收到問(wèn)題或者反映問題不(bú)影響錄用的,進入體檢(jiǎn)程序,體檢結果符合錄用標準(zhǔn)的,進入考察程序;不符合錄用標準的,不予聘用。

3.公示期間凡發現(xiàn)存在違規違紀(jì)情況的,可實名向(xiàng)公(gōng)司綜合部據實(shí)反映,並提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合報考條件的,取消資格。

(七)組織考察。

根據競聘和體檢結果(guǒ)確定考察對象人選,考察組對考察(chá)對象進行考察,包括:民主測評(píng)、個別談話、出具黨風廉潔意見、幹部人事(shì)檔案審核等。對不具備考察條件(jiàn)的人選,應當通過適當方式進行背景(jǐng)調查,認真審核人選出生時間、政治麵貌、學曆學位、履職經曆等基(jī)本信息,全麵了解其政治素質或者政治傾向(xiàng)、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔(jié)從業等情(qíng)況。

(八)任前公示(shì)

根據考察情(qíng)況,撰寫考察報告,提出建議聘(pìn)用(yòng)人選,經公司董事會確認後,在一定(dìng)範圍內發布任(rèn)職公示,公示時間不少於3個工作日。

(九)錄用

公司將與錄用人員依法簽訂勞動合同,並建立考核試用期。其中,應聘人員為社會在職人員的須與原用人單位解(jiě)除勞動合同後方可辦理入職。

七(qī)、薪酬待遇

按公司薪酬管理(lǐ)辦法執行。

八、工作地點(diǎn)

公司地址: 綿陽市涪城區青義鎮龍門街道迴龍路10號

九、其他(tā)事項

(一)應聘人員提供虛假學曆、履曆(lì)等材料,造成的一切後果由應聘者自負,對我公司造成損失的(de),將依法追究法律責任。

(二)應聘人員應服從招聘現場防疫管理,提前準備好“健康碼”,並自備一次性醫用口罩,全程做好個(gè)人防護。如應聘人(rén)員近期有高風險地區出行經(jīng)曆或者正處在高風險地區的情況(kuàng),請提前告知。對瞞報、謊報人員,將(jiāng)依法追究相關(guān)法律責任。

(三)應聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規章製度,在應聘或工作期間無理取鬧,幹擾公司正常生產和經營秩序,公司將按照相關規定給予(yǔ)處理(lǐ),情節嚴重者移交司法機關處理。

(四(sì))此公告由(yóu)綿陽市高水農副產品批發有限公司負(fù)責解釋。

十、谘詢方式

聯係人:張(zhāng)先生,谘詢電話:0816-2682117/13508101510。

十一、監督(dū)投訴渠道

1.企業(yè)紀檢部門:聯係人:劉先生、聯係電話(huà): 0816-2787318、監督郵箱:252910136@qq.com

2.綿陽市(shì)國(guó)資委“護國資”熱(rè)線(xiàn):0816-2224919

  綿陽市國資委“護國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

 綿陽市高水農副(fù)產品批發有限公司

                            2022.12.7

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