根據綿陽交（jiāo）發港（gǎng）航開發有限責（zé）任公司（以下簡稱（chēng）“交發港航公司”）發展需要，經研究，決（jué）定市場化選聘建設管理部部長１名。現將有關事項公（gōng）告如下（xià）：

一、公司（sī）簡介

交發港航公司是交發集團全資子公司，於１９９３年４月２９日成立，注冊資本金５００萬（wàn）元，主要承（chéng）接綿陽火車站（zhàn）站前廣場及周邊配套設施建設項目（mù），打（dǎ）造水利、水運業務，在港口碼頭建設及（jí）運輸、河道治（zhì）理維護等方（fāng）麵，全力布局產業落地。

二（èr）、崗位職責

（一）協助分（fèn）管領導與主管部門、施工單位、設計單位、監（jiān）理單位等建立良好（hǎo）的協調（diào）機製；解決項目重大協（xié）調（diào）問題（tí）。

（二）負責部門管理工作，如部門內部建章立製（zhì）、人員用工管理、培訓管理（lǐ）、績效考核管（guǎn）理及部門日常事務等工作。

（三）負責項目前、中、後期工（gōng）程（chéng）、成本、設計、報建等（děng）各（gè）項工作，落實安全、質量、進度、成本控製等（děng）工作的具體實施。

（四）完成上（shàng）級領導交辦的其他工（gōng）作。

三、報名條件

（一）年齡一般不超過５０周歲，特殊高端人才可放寬要求。

（二）一般應當具有大學本科及以上文化程度，工程類（lèi）相關專業，持崗位相關中級職稱或持（chí）建築、市政類（lèi）一建執業資格證書優（yōu）先。

（三（sān））一般應當具備５年以上企業（yè）經營管理或與任職崗位（wèi）相關（guān）的（de）工作經曆。有政府或央企、國企從業經驗優先。

（四（sì））能夠（gòu）貫徹落實中央、省、市重大決策部署和（hé）企業發展戰略，具有強烈的幹事（shì）創業精神和創新意識。

（五）在重大專項、重大改革等（děng）急難險重任務中表（biǎo）現突出，為（wéi）企業改（gǎi）革發展（zhǎn）作出重大貢獻的（de）優秀人才（cái），可以突破年齡、學曆、任職年（nián）限破格使用，但應當經交發港航蜀漢聯合支部委員會集體研究決定。

四、報名時間及方式

（一）報名時（shí）間。

２０２３年３月６日至２０２３年３月（yuè）１０日，逾期不再受理。

（二（èr））報（bào）名方式。

登錄網站報名

１．市國資委官網（ｈｔｔｐ：／／ｇｚｗ．ｍｙ．ｇｏｖ．ｃｎ／）填寫《應聘登記（jì）表》。

２．綿陽人事考試網　（ｍｙｒｓｋｓ．ｃｏｍ．ｃｎ）填寫《應聘登（dēng）記表》。

３．交發集團（tuán）官網（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｙｊｆｊｔ．ｃｏｍ／）填寫《應（yīng）聘登記表》。

４．前程無憂網（wǎng）站投遞個人簡曆。

５．相關資料（liào）（應聘登記表、近期免冠（guàn）正麵寸照、身份證、學曆學（xué）位證、專業技術任職資格、職稱證書掃描件）一並發送至指定郵箱５４４２６２１２１＠ｑｑ．ｃｏｍ，郵箱主題和附件請注（zhù）明“應聘公司＋姓名”，也可現場報名（綿陽市涪城區臨園路西段２９號交發青年公寓５樓５１３綜合管理（lǐ）部辦公室）。

五、選用（yòng）程序

（一）資格審查。

１．按照本公告確（què）定的（de）報名條件以及應聘人員的出（chū）生時間（jiān）、政（zhèng）治麵貌、學曆學位、履職經曆等信息進行審查，全麵了解（jiě）應聘人員的政治素質（zhì）或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等（děng）情況。

２．資（zī）格審查公（gōng）示，在綿陽（yáng）市國資委官網和交發集團官網（wǎng）發布公示，公示（shì）時（shí）間為３個（gè）工作日。

（二）競聘演講和競聘答辯。

１．本次測評采用競聘演講和（hé）競聘答辯方（fāng）式，按照（zhào）擬競聘崗位人數１：２比例進行（háng）。

２．競聘演講分為兩（liǎng）個環節。第一個環節是（shì）演講展示。麵試人選自行準備ＰＰＴ進行演講展示，內容包含但不限於個人基本情況（包含姓名、年齡、學曆、職稱或技術等級、主要工（gōng）作經曆，獲得榮（róng）譽等）、對競（jìng）聘崗位（wèi）的認識（該崗位的主要（yào）職責是什麽；該崗位工作對港航公司經營（yíng）發展的重要性有哪些）、競（jìng）聘崗（gǎng）位（wèi）的自我適應性分析（為什麽你認為自己能夠勝任該崗位，從工作經曆、經驗、知識、技能、特長、性格等方麵陳述競聘該崗位的（de）自（zì）我優勢（shì））、成功競聘後的工作目標及實現目標的行動措施（shī）等。第二環節是競聘答辯。演講展示結束後，評委開展麵試提（tí）問，麵試人選現場進行答辯。評委現場提出的問題從交發港航公司題庫中隨機（jī）抽取。

（三）成績結果公示。

按照（zhào）成績從高到低排序進行公示，並在綿（mián）陽（yáng）市國資委官網和交發集團官網發布成績結果公示，公示期為５個工作日。

（四）確定考察對象並公示。

１．通過（guò）談話（huà）調研（yán）及民主測評方式，按照１：１比例確定考察對象。

２．在綿陽市國資委官網和交發集團官網發布考察對象公示，公示時間為３個工作日。

３．檔案核查。對考察對象（xiàng）檔案情況進行全麵（miàn）審核，主要核實“三齡”“兩曆”。

４．出具政治鑒定意見、黨風廉政情況。由考察（chá）對象所在黨組（zǔ）織提出政（zhèng）治鑒（jiàn）定意見、黨風廉政情況。

５．撰寫考察報告（gào）。考察工作組對考察對象進行業（yè）績（jì）分析和綜合評價，形成書麵考察（chá）材料，提交交發港航蜀漢聯合支部（bù）委員會集體研究。

（五）組織（zhī）體檢。

確定（dìng）為考察對象人選的（de）人（rén）員（yuán）進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果在綿陽市國資委官網和交發集團官網發布公示，公示時間為３個工作日。

（六（liù））集體討論決定（dìng）。

根據考察及體檢情況，提（tí）出任（聘）用意見，提交（jiāo）交發港航蜀漢聯合支委會研究決（jué）定。

（七）依法（fǎ）依規任職。

１．任（rèn）前公示（shì）。在綿陽市國資委官網和交發（fā）集團官網發（fā）布公示，公示（shì）時間為（wéi）５個工作日。

２．聘用任職。印製任職文（wén）件（jiàn），任（rèn）期３年，首次簽訂３年固定期限勞動合同，試用期不超過六個月；試用期（qī）內如發現聘用（yòng）人員不符合聘用條件、不能勝任（rèn）工作或有違法違紀違規等情形的，按相關規定予以解聘。

３．任前談話。由交發港航蜀漢（hàn）聯合支部副書記和支部委員（yuán）（分管紀檢工作）與任（聘）用人員進行任前談話。

六、薪酬待遇

根據交發港航公（gōng）司《薪酬管理製度（試行）》執行。

七、谘詢及監督渠道

谘詢電話：王老師０８１６－２６０６９４０

監督電話：陳老師（shī）１３６９６２５９３３３

綿陽市國資委（wěi）“護國資”熱線：０８１６－２２２４９１９

綿陽市國資（zī）委“護國資”郵箱（xiāng）：ｍｙｇｚｗｄｊｋ＠１６３．ｃｏｍ

      附（fù）件（jiàn）：應聘登記表.docx