綿陽交發實業有限責任公司成立於2014年5月, 注冊資金5000萬元整,是綿陽交通發展集團有限責任公（gōng）司為了（le）優化（huà）集團產業布局（jú），壯大資產規模，加快集團市場化轉型，拓展經營範圍和提升經（jīng）營能力成立的全資（zī）子公司，主要圍繞集團重大項目（mù）開展土地資源儲備（bèi）和綜合利（lì）用（yòng）、地產項目開發經營等（děng）工作。因公司經營（yíng）發（fā）展需要，現麵向（xiàng）社會公開招聘，將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）甄（zhēn）選以崗適其人、人（rén）適其崗、人崗匹配為宗旨；

（二）甄選過程以（yǐ）公平、公（gōng）正、公開為原則；

（三）甄選內容從（cóng）品德、專業技能、經驗、綜合素能等方麵進行全麵審核，以確保為公司推薦合適的人才。

二、招聘崗位及職數

行政文秘（mì）1名

人力（lì）資源管理1名

控股子公司（綿陽西科印務有限公司（sī））副（fù）總（zǒng）經理1名

三、招聘崗（gǎng）位（wèi）職責

（一）行政文秘

1.統籌公司各項規章製（zhì）度的管（guǎn）理；

2.負責公司各項檔案（àn）的歸口管理工作；

3.負（fù）責承辦行政辦公（gōng）會、年度總結（jié）表彰會（huì）等綜合管理方麵（miàn）會議並統籌協調公司各類會議（yì）；

4.負責公司收發文相關工作，並跟進收文辦理情況；

5.負責對公（gōng）司上會文件材料及上報上級單位的相（xiàng）關文件格式、質量方麵進行審查；

6.負責（zé）公司政（zhèng）務信息報送管理相關工作；

7.負（fù）責公司工作報告（gào）及各項重要文稿的撰寫（xiě）工作（zuò）；

8.負責精神文明創建工作；

9.負責公司資質證件（jiàn）的管理；

10.完成（chéng）上級交辦的其他工作。

（二）人力（lì）資源管理

1.負責（zé）公司人事（shì）相關製度的製定及監督執行；

2.負責公司（sī）的人力資源規（guī）劃；

3.編製年度人（rén）工工（gōng）資（zī）總額報告、人工成本預算報告；

4.負（fù）責公司（sī）組織（zhī）架構的製定與調整；

5.負責公司員工（gōng）定崗（gǎng）定編工（gōng）作（zuò）以及崗位說明書的編（biān）寫與修訂；

6.負責（zé）員工（gōng）招聘選拔相關工作（zuò）；

7.員工福利及五險一金相關工作；

8.負責（zé）公司（sī）年度培訓計劃的製定（dìng）並組織員工各類培訓；

9.負責公司員工的薪酬發放；

10.負責公司員工日常考勤工作；

11.歸口員工績效考核工作；

12.負責公（gōng）司員工勞動合同簽訂及其他員（yuán）工關係管理（lǐ）相關工作；

13.負責員工檔案（àn）的管（guǎn）理；

14.完成上級交辦的其他工作。

（三）控股（gǔ）子公司副總經理

1.領導執行、實施股（gǔ）東會的各項決議；

2.推進公司的業（yè）務運（yùn）營戰略、流程與計（jì）劃，組織協調公司各（gè）部（bù）門（mén）執行、實現公（gōng）司的運營目標（biāo）；

3.領導製定、實（shí）施公司總體戰略，帶領公司健康發展；

4.負責建設高效的組織團隊。

四、招聘崗位報名條件

（一）基本條件

1.擁護中國（guó）共產黨領導和社會主義製度；

2.有較強的事業心、進取心和團隊意識；

3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，誠（chéng）實守信，廉潔從業；

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）崗位任職資格

行政文秘：

1.30歲以下，本科（kē）及以上學曆，行（háng）政、文秘（mì）相關專業優先；

2.1年及以（yǐ）上相關工作經驗；

3.較強（qiáng）的公文寫作能力及溝通能力；

4.能熟練使用（yòng）各種辦公軟件；

5.在相適崗位有豐富的工作經驗（yàn）者，上述條件可適當放寬。

人力資源（yuán）管理：

1.30歲以下，本科及以上學曆，人（rén）力資源相關專（zhuān）業優先；

2.1年及以上（shàng）相關工作經驗；

3.良好的職業道德，踏實穩重，工作細心認真，責任心強，較強的公文寫作能力（lì）、溝通協調能力及團隊協作精神；

4.熟悉國家勞動人事管（guǎn）理的法律、法（fǎ）規、章程以（yǐ）及各項方針、政策；

5.在相適崗位有豐（fēng）富的工作經驗者（zhě），上述條件可適當放寬（kuān）。

控股子公司副總經理：

1.40歲以下（xià）,大學本科及以上學曆；

2.管理類、經（jīng）濟類、營銷類等相關專業；

3.熟（shú）悉企（qǐ）業管理及企（qǐ）業（yè）相關業務和流程，在團隊管理方麵有極（jí）強的領導技巧和才能；

4.熟悉企業（yè）全麵運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略製定與實施能力（lì）；

5.具有較強的（de）領導能力、人際溝通能力，有強（qiáng）烈的責任心和嚴謹的工作作風（fēng）;

6.具有累計3年以上企業相關工作經曆或者相關的（de）經濟、法律（lǜ）、營銷（xiāo）等工作經曆。

（三）有下列情形之一者，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰（fá）的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位（wèi）解除聘任（rèn）合（hé）同或者（zhě）聘（pìn）用合同的；

4.涉嫌違紀違法（fǎ）正在接受專門機關審查尚未作出結論的（de）；

5.受紀律處分（fèn）期間或者未滿影響期限的；

6.被依法（fǎ）列為（wéi）失信聯合（hé）懲戒對象的；

7.法律、法規所規（guī）定（dìng）的其他情形。

五、招聘方式

麵向社會公開招聘

六、招聘程（chéng）序

（一）報名時間

本公告發布之日起至2023年7月7日17:00截止。

（二）報名方式

招聘信息將在綿陽市國資（zī）委官網、綿陽交通發展集團有限責任公司（sī）官網、綿陽交發實業有限（xiàn）責任（rèn）公司官網（wǎng）、智聯招聘網發布。應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招（zhāo）聘對象、範圍、條件等內容，根（gēn）據自身情況（kuàng）確認本人（rén）符合崗位條件後，將個人詳細簡曆投遞到指定郵箱並附身份（fèn）證、學曆證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關資料掃描件，郵箱：375794646@qq.com，請務必在郵件主（zhǔ）題中按“應聘崗位+姓名+聯係電話”格（gé）式注明。

（三）資格審查（chá）

公司將對應聘者（zhě）所提交的資料進行審查，資格審查（chá）不僅貫穿於整個招聘過程，還要延續到後續工作期間，即在招聘時或錄用後若發現應（yīng）聘者存在瞞報、謊（huǎng）報、虛報（bào）信息的，仍將取消（xiāo）應聘或錄用資格或者解除勞動合同。

（四）確定（dìng）麵試人選

按照公告確定的招聘條件，進行資格審查（chá）。對通過資格審查的報名人員，根據（jù）崗位（wèi）匹配度，擇優確定麵試（shì）人（rén）選。未進入麵試的應聘人員不再另行（háng）通知（zhī）。

（五）組織測試

行政文秘、人力資源管理：

1.采用（yòng）現場麵試或筆試（shì）的方式開展。

2.麵試時間和地點以電話的方式另行通知（zhī），應聘者須保持電話暢通，否則造成的（de）後果由本人自行承擔。

子公司副總經理（lǐ）：

1.麵試采用競聘演（yǎn）講方式進（jìn）行，分為（wéi）兩個環（huán）節。第一個環節是演講展示。麵試人選（xuǎn）自行準備PPT進行（háng）演講展示，內（nèi）容包含但不限於個人基本情況（包含姓名、年齡、學曆、職稱或技術等級、主要工作經曆（lì），獲得（dé）榮譽等）、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職責是什麽；該崗位工作對公司經營（yíng）發展的重要性有哪些）、競聘（pìn）崗位的自我適（shì）應性分析（為什麽擬認為自己能夠勝任（rèn）該崗位，從（cóng）工作經曆（lì）、經驗、知（zhī）識、技能、特長、性格等方麵陳述競聘該崗位的自我優（yōu）勢）、成功（gōng）競聘（pìn）後的工作目標及實現目標的（de）行動措（cuò）施等；第二個環節是競聘答辯。演講展示結束後，評委（wěi）開展麵試提問，麵試（shì）人選現（xiàn）場進行答辯。

2.競聘演講時（shí）間和（hé）地點以（yǐ）電（diàn）話的方式另行（háng）通知（zhī），應聘者須保持電話暢通，否則造成的後果由本人自行承（chéng）擔。

（六）公示測試成績

1.按（àn）照麵試成績從高到低，確定公示人選，並在綿陽市國（guó）資委官網、綿陽交通（tōng）發展集團有限（xiàn）責任公司官網、綿陽交發實業有限責任公司官（guān）網發布公示，公示期為3個工作日。

2.公示（shì）期滿後，未收到問題或者（zhě）反映問題不影響錄（lù）用的，進入下一個環節。

3.公示（shì）期間凡發現存在違規違紀情況的，可（kě）實名向公司紀檢工作人（rén）員反（fǎn）映，並提（tí）供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符（fú）合報考條件的，取消資格。

（七）體檢

按照招聘崗位與應聘人員1:1的比例，確定體檢對象；因體檢人員體檢不合格而出現（xiàn）的缺額，可（kě）按麵試結果得分從高分到低分（fèn）依次進行遞補（bǔ）。

（八）公示擬聘用人員信息

公（gōng）司將擬聘用人員信息通過（guò）在綿陽市國資委官網、綿陽交（jiāo）通發展（zhǎn）集團（tuán）有（yǒu）限責（zé）任公司官網、綿陽交發實業有限責（zé）任公司官網麵向社會公示，擬聘用人員信息（xī）應當包括姓名、性別、年齡、學（xué）曆、學位等（děng）情況。公示（shì）時間不少於3個工作（zuò）日。

（九）聘用

公司與聘用人員（yuán）依法簽訂勞動合同，約定試用（yòng）期（qī）和辦理社會保險等手續。

（十）薪酬待遇

薪酬按照公司相關辦法執行。

（十一）工作地點

行政文秘、人力資源（yuán）管理：涪城區長虹大道北段123號

子公司副總經理：涪（fú）城區（qū）青義鎮清華路

（十（shí）二）其他未盡事宜（yí）按照公司（sī）《員工（gōng）招聘管理辦法》及《中層管理人（rén）員選拔任用管理暫行辦法》相關規定執行。

七、其他要求

（一）應聘人員提供（gòng）虛假學曆、履曆等材料，造成的一切後果由應聘者自負，對我公司造成損失的，將依法追究法律責任。

（二）應聘人員應提供準確的電話聯絡方（fāng）式，確保隨時（shí）可聯係，否則造成的後果由本人自行承擔。

（三）已聘用人員須在規定時間內（nèi）報到，逾期不能報到的，不保留聘（pìn）用資格。

八、谘詢（xún）方式

聯係人：敬女士，聯係電話：15908237167。

九、監督投訴渠道

交發實業（yè）公司（sī）監督投訴聯係方式：0816-2885821

交（jiāo）發（fā）集團監督投訴聯（lián）係方式：0816-2682812

國資委監督（dū）投訴（sù）聯係方式：綿陽市國資委“護國資”熱線 0816-2224919、“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽（yáng）交發實業有限責任公司

2023年6月27日