四川大道致（zhì）遠供應鏈管理有限責任公司（以下（xià）簡稱大道供應鏈公司）是綿陽交通發（fā）展集團有限責任公司旗下全資子公司，成立於（yú）2021年1月，注冊資本2900萬元，業務範圍覆蓋建築用（yòng）鋼筋產（chǎn）品銷售、水泥銷售、石油製品銷售等。因公司經營發展需要，經研究決定市（shì）場化選聘（pìn）中層管理人（rén）員2名。現將有關事宜公（gōng）告如下：

一、市場化選聘崗位及人（rén）數

黨群（qún）綜合部副部長  1名

經營部副部（bù）長（zhǎng）  1名

二、選聘對象及範圍

選聘對象（xiàng）：符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員

選聘（pìn）範圍：麵向社（shè）會公開（kāi）選（xuǎn）聘

三、報名條件

（一）報名人員應具備下列基本條件：

1.堅持黨的領導，有較高的理論政治水平，有（yǒu）良好的道德情操；

2.年齡一般（bān）不超過50周歲，特殊高端人才（cái）可放寬（kuān）要求；

3.有較強的事業心、進取心和團隊意識（shí），勇於創新，廉（lián）潔從業，忠誠於公司；

4.執行和落實公司（sī）發展（zhǎn）戰略，具有較突出的工作業績，具有較強的決策分析（xī）能力、經營管理能力、組織能力、溝通協調能力、處（chù）理複雜問題（tí）和突發事（shì）件的能力，具有開拓創新精（jīng）神和市場競爭意識；

5.熟悉（xī）所履職崗位的專業知識和管理業（yè）務，具有依法（fǎ）治企、按章辦事的能力；

6.具有良好的（de）心理素質和能夠正常履行職責的身（shēn）體素質。

（二（èr））有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪（zuì）受（shòu）過刑事處罰的（de）（開具（jù）無犯罪證明）；

2.被開除中國共產黨黨（dǎng）籍的；

3.被開除公職或者因（yīn）違紀違法被機關、事業單位（wèi）解除聘任合同或者聘用合（hé）同的；

4.涉嫌違紀違法正（zhèng）在接受專門機關審查（chá）尚未作出結論的；

5.受紀律處分（fèn）期（qī）間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯（lián）合懲戒對象的；

7.法律（lǜ）、法規所規定的其他情形。

四、任職要求及崗位職責

（一）黨群（qún）綜合部副部長

任職要求：

1.大學（xué）本科及（jí）以上學曆，管理類、文秘類、人力資源類相關專業，工作經驗豐富（fù）者，可放寬專（zhuān）業要求，中共黨員；

2.具有3年以上管理（lǐ）及行政、文秘工作經驗（yàn），具有較強的組織能力、溝（gōu）通協調能力和係統性推進企業（yè）文化建（jiàn）設能力。

崗位職責：

1.負責董事會（huì）辦公室（shì）日常工作（zuò），聯係外部董事；

2.負責公司規範化製度建設綜合事務管理；

3.負責安排公司領導（dǎo）的保障工作，協調安排領導（dǎo）重要活動；

4.負責統籌安排公司工作報告（gào）、公司大事記及重要綜合文稿的擬製（zhì），文秘、行政、宣傳、創建、公共關係等綜合管理工作；

5.根據（jù）公司（sī）領導要求，對公司重要決策事項進行專題調研或跟蹤，傳達、催辦公司領（lǐng）導的指示（shì）、批（pī）示；

6.負責組織製訂和（hé）調整部門職責，同時負責（zé）公司組織機構、臨時機構的設立、變更、撤銷工作；

7.負責公司人力資源管控體係建設，人力資源（yuán）規劃（huá）、員工招聘與配置、員工發展管（guǎn）理、幹部與員工薪酬福利管理、幹部與員工績效管理、員工關係管理及人才隊（duì）伍建設（shè）等工作；

8.負責（zé）統籌安排公司黨支部日常事務工作、思想（xiǎng）政治工作、組織建設、幹部管（guǎn）理（lǐ）、精神文明建設、意識形態、工會工作、統一戰線等工作。

（二）經（jīng）營部副部長

任職要求（qiú）：

1.大學本科及以上學曆（lì），經濟、管理學相關專業，中共黨員；

2.具有（yǒu）3年以上相關工（gōng）作經驗，具有較強（qiáng）的決策分析能（néng）力、經營管（guǎn）理能力（lì），具有開拓創（chuàng）新（xīn）精（jīng）神和市場競爭意識。

崗位職責（zé）：

1.負（fù）責對宏（hóng）觀經濟政策、所（suǒ）在行業發展態勢、行業政策、競（jìng）爭對（duì）手、擬進入的新業務領域等進行分（fèn）析研究；

2.負責公司對外合作、股權及項目（mù）投資的前期論證分析；

3.組織製定、調整公司（sī）整體（tǐ）發展戰略規劃，編製年度經營計劃（huá），對計劃執行過程進行跟蹤、檢查、評估和考核；

4.負責公司經濟運行分析（xī），籌備相關經（jīng）營分析（xī）會，保障年度（dù）經營計劃的實現；

5.負責製訂完善績效考核體（tǐ）係，組織實施（shī）各（gè）部門及（jí）下屬公司業績（jì）目標考核；

6.負責公司經（jīng）營類資產及產權管理的管理相關工作。

五（wǔ）、選聘程序

（一（yī））報名

1.報名時（shí）間：自發布公告之日起10個（gè）工作日，報名（míng）時間以電子郵件發（fā）送或（huò）前程無憂簡曆（lì）投遞時間（jiān）為準，逾期不再受（shòu）理。

2.報名（míng）方式（shì）：應聘人員（yuán）請將（jiāng）《市場化選聘中層管理人員（yuán）報名表》（詳見附件1）及公告要求提（tí）供的報名材料，以圖片或PDF文（wén）件的方式打包壓縮後發送至指定郵箱（ddzyhr@163.com），壓縮文件請用“姓名+學校+專業+應聘崗位”命名。應聘人員應對填報的信息和提供的材（cái）料真實性負責，如發現填報虛（xū）假信息或提供虛假材料的，即刻取消應聘資（zī）格。本次2個（gè）職位同時報名，每人限報1個職位。

3.報名材料：報名表、近期2寸證件照、身份證、學曆證、學位證、資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（任職文件、勞動合同等）、獲獎證書、無犯罪證明等（děng）相關應聘材料。

（二）資（zī）格（gé）審查

按照公告確定的資格條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿選聘全過程，公司紀檢（jiǎn）責任部（bù）門及合規管理等相關人員進（jìn）行全程監督，在任何一個環節發（fā）現應聘（pìn）人員弄虛作假（jiǎ）或不符合條（tiáo）件的，一律取（qǔ）消報考或聘任（rèn）資（zī）格。

資格審查結（jié）果公示將在綿陽交發集團官網和綿陽國資委官（guān）網發（fā）布（bù），公示時間為3個（gè）工作日（rì）。

（三）組織測評

1.測評方式：根據應聘者報名材（cái）料，擇優選取進入測評人員。此次測評以現場競聘演講和（hé）競聘答辯方（fāng）式進行，第（dì）一個環節是競聘演（yǎn）講，參選人員自行準備（bèi）PPT進行演講展示（具體要求詳見附件2）；第二個環節是競聘答辯，演講展（zhǎn）示結束後，評委開展答辯提（tí）問，競（jìng）聘人（rén）員現場進行答辯。

2.測（cè）評時間：根據安排另行通知。

（四）測評結果公示

按照測評成績從高到（dào）低進行（háng）公示（shì），並（bìng）在綿（mián）陽（yáng）交發集（jí）團官網和（hé）綿陽國資委官網發布，公示期為5個工作日。

（五）組織體檢

按照（zhào）麵試結果得分從高到低（dī）確定體（tǐ）檢對象，因體檢人員體檢結果不合格而出現的缺額，可根據麵試結果得分從高到低依次進行遞補。體檢標準參照《公務員錄用體（tǐ）檢通用標準（試行）》執行。體檢結果公示在綿陽國資委官網（wǎng）和綿陽交發（fā）集團官網發布，公（gōng）示時間為３個工作（zuò）日。

（六）組織考察

根據測評成績（jì）從高到低（dī）確定考察（chá）人（rén）選。考察結果公示在綿陽國資委（wěi）官網和綿陽（yáng）交發集團官網發布，公示時間為３個工作日。

（七）集體討論決定

根據體檢結果和考察情況，提出任（聘）用意見，提（tí）交大道供應鏈公司相關會議研究決定。

（八）依法（fǎ）依規任職

1.任（rèn）前公示。在綿陽國（guó）資委官網和（hé）綿陽交（jiāo）發集團官網發布（bù）聘前公示，公示時間為（wéi）5個工作日。

2.聘用任職。印製任職文件,聘期為3年，試用期為1年，試用期包含（hán）在（zài）聘期內。試用期內如發現聘用人員不符合（hé）聘用條件、不能勝任工（gōng）作或有違法（fǎ）違紀違規等情形的，予以解聘。

3.任前談話。大道供應鏈（liàn）公司支部書記與聘用人員進行任前廉政談話。

六、薪酬（chóu）待遇

按照四（sì）川大道致遠供應鏈管理有限責任公司有關規定執行。

七、監督投訴渠道（dào）

大道供應鏈公司監督投訴（sù）聯係方式：0816-2108780

交發（fā）集團監督投訴聯係方式：0816-2682812

國資委監督投訴聯係方式：綿陽市國資委“護國資”熱線（xiàn） 0816-2224919、“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：市場化（huà）選聘報名表.docx

附件2：競（jìng）聘（pìn）演講答辯須知.docx

四川（chuān）大道致（zhì）遠供（gòng）應鏈管理有限責任公（gōng）司（sī）

2023年7月3日