綿陽交發實（shí）業有限責任公司成立於2014年5月, 是綿陽（yáng）交通發展集（jí）團有限責任公司為了優化集團產業布局，壯大資產規模，加快集團市場化轉型，拓展經營範圍（wéi）和提升經（jīng）營能（néng）力成立（lì）的（de）全資子公司，主要圍繞集團重大（dà）項目開展土地資源儲備和綜合利用、地產項目開發經營等工作。根據公司發展需要，現麵向社會公（gōng）開招聘，現將相關事宜公告如下：

一、招聘職位及職數

資產物（wù）業管理部（商管公司） 物業區域管理（lǐ） 1人

二、公開招（zhāo）聘範圍

麵向社會公開（kāi）招聘。

三、基本（běn）條件

（一）政治（zhì）立場堅定、政治素質過硬。

（二）具備（bèi）履行崗位職責所必須的專業知識和業務能力。

（三）認同公司企業（yè）文化，有較強（qiáng）責任心、服務意識和團隊（duì）合作精（jīng）神，堅持原則、作風正派、遵紀（jì）守法（fǎ）、廉潔奉公。

（四（sì））無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

（五）具有良好的心理素質和正常（cháng）履（lǚ）行職責（zé）的身體條件。

四、任職資格

（一）中專及以上學曆；

（二）有工作（zuò）經驗或退伍（wǔ）軍人優先；

（三（sān））熟練使用電腦及各種辦公軟件；

（四）有良好的溝（gōu）通能力及組織協調能力；

（五）熟悉物業（yè）管理的（de）相關（guān）理論和實務。

五、崗（gǎng）位職責

1.負責所管轄物業項目工作具體安排，負責客戶報修、投訴、求助、回訪工作的組織、接待處理工（gōng）作；

2.負責項目巡樓、巡檢工作，發現問題及時糾正或上報，建立與重點戶的定期聯係製度，做好重點戶的走訪工作；

3.負責項目上傳下達等行政後勤工作；

4.負責（zé）監督和安排項目安防、保潔、綠化管（guǎn）理的日常工作，對安防、綠化、保（bǎo）潔工作（zuò）進行檢查、監督和考（kǎo）核，並在相關記錄上（shàng）簽署（shǔ）意見；

5.做好項目與相關（guān）聯單位的溝通與協（xié）調工（gōng）作，處理項（xiàng）目的突發事件。

六、報名時間

2023年12月22日至2024年1月5日，逾期不再受（shòu）理。

七、報名方式

招聘信息將在綿陽（yáng）市國資委、交發集團、交發實業官網、綿陽日報、涪江觀察（chá）發布。

應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘（pìn）公告內容（róng），根據自身情（qíng）況確認本人符合崗位條件後（hòu），請將簡曆以“姓名+應聘崗（gǎng）位”的形式投到指定郵箱，並附身份證、學曆證、學位證（zhèng）、資格證書等相關應聘資料掃描件，郵箱：375794646@qq.com。

八（bā）、招聘流程

（一）資格審查

按照公告確定的招聘（pìn）條件，進行簡曆篩選、資（zī）格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度（dù），擇優確定麵試人選。未（wèi）進入麵試的應聘人（rén）員不再另行通知。

（二）用人測試

用人測（cè）試分為初試和（hé）複試。測（cè）試時間和地點以電（diàn）話的方式另行通知，應聘者（zhě）須保持電（diàn）話暢（chàng）通，否（fǒu）則造成的後果由本人自行承擔。

（三）成績結果公示

按照成績從（cóng）高（gāo）到低排序進行公示（shì），並在綿陽市國資委官網、交發集團官網、交發實業官網、綿陽日報、涪江觀察發布成績結果公（gōng）示，公示期為3個工作日。

（四）組（zǔ）織體檢。

成績結果（guǒ）公示期滿後，公司根據擬（nǐ）聘崗位人數，按總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照公（gōng）務（wù）員錄用（yòng）體檢通用標準執（zhí）行。因（yīn）體（tǐ）檢人員體檢不合格而出現的缺額，可按麵試結果得分從高分到低分依次進行一次（cì）性遞補。

（五）背景調查

體檢結果合格者，根據公司有關規定開展背景調查。

（六）公開發布擬（nǐ）聘用人（rén）員（yuán）信（xìn）息。

公司對擬（nǐ）聘用人選信息通過國資委官網、集體官網（wǎng）、交發（fā）實業（yè）官網、綿陽日報、涪江觀察公（gōng）開發布，公示時間為（wéi）3個（gè）工作日。

（七）辦理聘用手續。

公示期滿後，公示無異議或雖有反映但（dàn）不影響其聘用的，依法與聘用（yòng）人員簽訂勞動合（hé）同。同時，按規定約定試用期和辦理社會保險等手續。

九、薪酬（chóu）待遇

按照公司相（xiàng）關製度執行。

十、工作要（yào）求

（一）報名人員應（yīng）提供準確的（de）電話聯絡方式，確保隨時可聯係，否則造成的後果由本人自行承擔。

（二）公司紀檢對此次公（gōng）開招聘工作（zuò）進行全（quán）程監督。用人單位和相關人員應嚴（yán）格遵守工作紀律，堅持規範程序（xù），嚴格保密，陽光操作，確保公（gōng）平公正。對（duì）在報名、測評選拔、考察等競聘環節中（zhōng）存在弄（nòng）虛作假行為，一經查實，按照有關規定嚴肅（sù）處理。

（三）聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格（gé）。

綿陽交發實（shí）業有限責任公司

                              2023年12月20日