集團組織開展人力資源工作專（zhuān）題調研活（huó）動,綿陽交通發展集團有限責任公司

新聞（wén）中（zhōng）心

文/ 發布於（yú）2016-05-13

　　按照（zhào）集團公司開展人力資源工作專題調研的安排（pái），集團黨委副書記、紀委書記田青春同誌帶領黨群人力資源部相關人員，於4月下（xià）旬至5月（yuè）上旬分別（bié）對下屬各子公司人力資源工（gōng）作進行了專題調研（yán）。

　　調研工作組通過聽取匯報、現場交流溝通等方式，全麵了解各子公司組織構架設置、人（rén）員配置（zhì）、崗位設置及員工招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關係、人力（lì）資源工（gōng）作規劃、日常管理中存在的問題（tí）等情況。

　　調研過程中，調研工作（zuò）組對各子公司人力資源日常管理中存在的問（wèn）題進行了指導，並（bìng）與之積極（jí）探討人力資源工作改進的方向，此次調研所掌握的情況，為集團公司下一步深化勞動人事分配等人（rén）力資源工作改革提供了（le）重要依據（jù）。