交發集團（tuán）黨委召開（kāi）中層管理人員公開競聘會,綿陽交通發展集團有限責任公司

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交發集團（tuán）黨（dǎng）委召開中（zhōng）層管理人員公開競聘會

文（wén）/ 發布於2022-04-07

為充分發揮國企深化改革的突破和先導作用，加大管（guǎn）理人員市場化選聘力度，進一步拓寬選人用（yòng）人視野（yě），加強幹部隊（duì）伍建設，4月2日下午，黨群工作部和（hé）人力資源部在集（jí）團黨委（wěi）的指導下開展了（le）中（zhōng）層管理人員競聘活動。

圖片（piàn）1.png

此次競聘麵向社會和集團內部公開選（xuǎn）拔中層管理人員2名，分別是集團建設管理部副部長，集團（tuán）下（xià）屬子公司交發實（shí）業副總經理。通過自願報名，資格審查等程序後，共有10人進入競聘演講環節，除2人棄權，參與競（jìng）聘共8人，其（qí）中（zhōng），集團建設管理（lǐ）部副部長競聘（pìn）人員（yuán）3名，集（jí）團下（xià）屬子公司交發實業副總經理（lǐ）5名。

秉承公開（kāi）、公平、公正（zhèng）的原則，集團黨（dǎng）委設置公司（sī）評委席、特邀評委（wěi）席、監督席和觀摩席，評（píng）委（wěi）由集團領導班子成員、中層幹部代表及特邀（yāo）外部專家共（gòng）12人擔任。

在集團紀委的監督和30餘名（míng）職工的觀摩見證下，候選人按（àn）照抽簽順序上場，分別從（cóng）個人基本情（qíng）況、對（duì）競聘（pìn）崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析、成功競聘後的工（gōng）作（zuò）目標及實現目標的行動措施等方麵進行了演講和現場答辯。